Le portail Moselle Langues s’ouvre sur l’emploi transfrontalier
Transfrontalier - Moselle - Ressources humaines
Archives par mots-clés: Pôle emploi
Coup d’envoi pour le French Fab Tour
France - Industrie - Ressources humaines
Ministre déléguée à l’industrie, Agnès Pannier-Runachier a lancé le 13 septembre à Metz un « French Fab Tour » placé sous le signe de la féminisation des emplois de l’industrie.
Pour pourvoir les 70.000 postes vacants chaque année, Agnès Pannier-Runacher invite les industriels à puiser aux sources de l’alternance, de l’apprentissage, des écoles de la deuxièmes et de la troisième chance et à la diversité la plus large possible.
Sarre-Moselle : Le travail transfrontalier à l’épreuve du covid
Transfrontalier - Moselle - Sarre - Management - Santé - Ressources humaines
A la frontière sarro-mosellane, 14.000 travailleurs frontaliers ont vécu mi-mai une forme de déconfinement particulier : l’Etat fédéral a levé l’obligation, en vigueur depuis le 1er mars, de présenter un test naso-pharyngé négatif de moins de 72 heures pour franchir la frontière.
Un an après le premier confinement qui, en 2020, c’était traduit par des mesures discriminatoires à leur encontre, ce nouvel épisode laissera des séquelles dans l’espace frontalier.
Hervé Bauduin (UIMM Lorraine)« La flexibilité est indispensable pour maintenir l’emploi et les compétences »
Lorraine - Interviews - Formation - Management - Industrie - Ressources humaines
Président de l’UIMM de Lorraine, vous lancez une charte pour un rebond industriel. Quelle place les RH y tiennent-elles ?
Un rôle majeur. Il n’y a pas de performance industrielle sans performance sociale. Durant la crise, les entreprises qui ont continué à travailler sont celles qui avaient déjà instauré un dialogue social de qualité. La plupart des syndicats ont pris conscience de la gravité de la situation et de la nécessité de travailler ensemble.
Numéric’Emploi se déploie sur l’Hexagone
Alsace - Lorraine - Formation - Management - Numérique | Presse
Depuis six ans, les entreprises numériques du Grand Est organisent eux-mêmes la détection et la formation de leurs futures recrues. Efficace, le dispositif va s’étendre en France entière.
Le Grand Est ne constitue que la neuvième région française en termes de numérique, mais la proximité des frontières a conduit ses entreprises de services informatiques à se mobiliser dès le début de la décennie pour contrer la pénurie de main d’œuvre.
Colvemat puise dans le vivier des lycées
Meurthe et Moselle - Engins de chantier - Formation
En recherche constante de techniciens de maintenance, le spécialiste du matériel pour le BTP, l’industrie et l’agriculture échange avec les collèges et les lycées pour présenter ses métiers à de jeunes recrues potentielles.
Trop de croissance nuit à la croissance : la fédération des distributeurs, loueurs et réparateurs (DLR) affiche une progression de près de 10 % du chiffre d’affaires de ses membres entre début 2018 et début 2019, mais pointe les grandes difficultés de la profession à recruter les 3.000 salariés nécessaires pour maintenir ce rythme.