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Archives par mots-clés: CFDT


Chez Smart France, le retour aux 39 heures est signé, mais pas encore applicable

Moselle - Automobile & Équipementiers - Ressources humaines

Deux des quatre syndicats du constructeur automobile mosellan Smart France ont signé l’accord sur un retour temporaire et progressif aux 39 heures. Mais l’intersyndicale CGT-CFDT, représentative de 53 % des salariés, peut faire valoir son droit d’opposition et l’accord doit encore être ratifié individuellement par 56 % des salariés.

Approuvé par 56 % des salariés le 11 septembre dernier, puis ratifié par la CFE-CGC et la CFTC ce mercredi 28 octobre, le retour aux 39 heures à Smart France semble bien engagé, mais la cause n’est pas encore tout à fait entendue.

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Roger Cayzelle, président de Conseil économique, social et environnemental de Lorraine

« Les dirigeants politiques font du transfrontalier quand ils n’ont plus rien d’autre à faire »

Transfrontalier - Alsace Champagne Ardennes Lorraine (ACAL) - Alsace - Lorraine - Luxembourg - Sarre - Wallonie - Université

Président du Conseil économique, social et environnemental de Lorraine depuis 2001, Roger Cayzelle postule à la présidence du CESE de la future région Grand Est. Né à Mayence, l’ancien syndicaliste CFDT, actuellement président de l’Institut de la Grande Région, espère voir la Lorraine occuper une place centrale dans les coopérations transfrontalières de l’Acal.

Quelle place la coopération transfrontalière tiendra-t-elle dans le programme « grand-régional » que vous présenterez en novembre prochain ?

Elle y occupera une place centrale. La région Est manque d’attractivité, ce qui se traduit par un déclin démographique particulièrement marqué en Champagne-Ardenne, et qui commence à atteindre l’Alsace.

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Le référendum de Smart France ouvre la boîte de Pandore

Moselle - Automobile & Équipementiers - Ressources humaines

Le retour aux 39 heures est loin d’être acquis à Smart France en dépit des 56 % de « oui » enregistrés lors de la consultation du 11 septembre dernier.

Lors de la reprise des négociations, la direction n’a pas proposé de projet d’accord qui formaliserait son intention d’augmenter le temps de travail de 12 % moyennant 6 % d’augmentation de salaire.

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39 heures chez Smart : un « oui » qui divise

Moselle - Automobile & Équipementiers - Ressources humaines

Malgré un vote globalement favorable des salariés, les ouvriers et la plupart des syndicats de Smart France restent hostiles à l'idée d'accepter un retour provisoire aux 39 heures. A l'usine de Hambach, 56% des salariés ont répondu "oui" aux 39 heures.

56 % des 752 salariés de Smart France à Hambach (Moselle) ont répondu favorablement à la proposition de la direction, qui souhaite passer le temps de travail à 39 heures durant deux ans.

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