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Le 30 juin 2016, les membres de l’Eurodistrict SaarMoselle ont élu Roland Roth, président de la communauté d’agglomération Sarreguemines Confluences, aux fonctions de président occupées depuis deux ans par Peter Gillo, directeur du district de Sarrebruck. Les deux hommes intervertissent leurs fonctions tant à la présidence qu’à la vice-présidence, assurant ainsi la continuité du Groupement européen de coopération territoriale. Recueillis deux semaines avant cette nomination, les propos de Roland Roth témoignent de la pérennité des objectifs de l’Eurodistrict.

L’Eurodistrict intervient-il en complément des compétences respectives de ses membres, en tant que force de proposition ou en tant que pilote ?

Aucune collectivité membre n’a transféré ses compétences à l’Eurodistrict, car c’est administrativement impossible. Nous ne pouvons rien faire sans l’accord de nos membres. Cela ne nous empêche pas d’être pilotes en ouvrant le débat. Contrairement à ce que l’on pourrait croire, il subsiste une grande méconnaissance des fonctionnements et des réalités respectives de part et d’autre de la frontière.

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Consul général de France en Sarre depuis septembre 2012, Frédéric Joureau quittera ses fonctions au 31 août 2016 pour assurer la direction des relations internationales de l'Autorité de sûreté nucléaire. Le diplomate revient sur quatre années de coopération constructive entre la Sarre et ses voisins français.

Le consulat général de France en Sarre constitue l’un des quatre consulats français dits « d’influence ». Comment avez-vous perçu cette mission ?

La notion de consulat d’influence résulte d’une réforme des réseaux consulaires français en 2005. La France compte désormais en Allemagne deux consulats de plein exercice assurant les formalités administratives et quatre consulats d’influence chargés d’une mission politique de coopération.

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Maître de conférence en économie au pôle France de l’université de Sarre, Rachid Belkacem est titulaire de la chaire de professeur invité « Mondes du travail transfrontaliers » créée par l’université de la Sarre et l’Ecole supérieure de technologie et d’économie de la Sarre (HTW) au cours du semestre d’été 2016. Il a consacré plusieurs ouvrages à cette thématique, qui donnera lieu à un colloque le 20 juillet prochain à Sarrebruck (1).

Votre chaire s’intitule « les mondes du travail transfrontaliers ». Qu’entendez-vous par ce pluriel ?

Il recouvre des rapports sociaux différents. Les logiques du travail frontalier ne sont pas les mêmes pour les travailleurs stables qui se projettent dans l’avenir, les intérimaires ou les travailleurs itinérants.

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Le 18 ème dialogue franco-allemand organisé par l’Académie européenne d’Otzenhausen a réuni une centaine de participants sur le thème « Multilinguisme dans les régions frontalières : analyse, politique, pratiques ». Organisée le 24 juin 2016, au lendemain du Brexit, la restitution du séminaire a témoigné d’un désir sincère de rapprochement entre composantes de la Grande Région.

En arrivant à Nonnweiler, commune sarroise située à cinquantaine de kilomètres de Sarrebruck au matin du 24 juin 2016, les participants au 18^ème dialogue franco-allemand de l’Académie européenne d’Otzenhausen (EAO) ne cachaient pas leur déception. Dans ce haut lieu de formation à la citoyenneté européenne, l’annonce toute fraîche du Brexit prenait une résonance particulière.

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Rayonnant sur le quart nord-est de la France, le Luxembourg, la Belgique et les Länder allemands frontaliers du Grand Est, Moovijob couple depuis 2007 plate-forme d’offres d’emploi et événements dédiés au recrutement. Résolument généraliste, le site reflète à sa manière les fluctuations du marché de l’emploi dans la zone frontalière.

Site de référence des chercheurs d’emploi de la Grande Région, Moobijob conserve depuis sa création les spécificités que lui a conférées son fondateur Gille Risser, décédé en mai 2015 à l’âge de 42 ans. L’ex-directeur commercial du Républicain Lorrain, puis de la publicité de Medias & Régies Europe Publicis, a bâti sa start-up sur la complémentarité entre site internet et organisation d’événements dans un périmètre transfrontalier incluant la France, la Belgique, le Luxembourg et l’Allemagne – le cœur de cible se situant aux frontières luxembourgeoises.

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Seul observatoire transfrontalier du marché du travail d’Europe, l’Observatoire interrégional de l’emploi (OIE) analyse depuis 2001 l’évolution du marché de l’emploi et les flux frontaliers en Lorraine, en Wallonie, au Luxembourg et en Rhénanie-Palatinat. Sa coordinatrice Hilke van den Elsen revient sur les données les plus récentes, mais aussi sur les grandes tendances du travail frontalier au cours des dernières années.

Quels enseignements tirez-vous du rapport « chiffre des frontaliers 2014/2015 » présenté en juin 2016 ?

Pour la première fois depuis plusieurs années, le nombre de Français partant travailler en Sarre et en Rhénanie-Palatinat progresse. L’augmentation de 1,1 % en 2015, qui représente 188 personnes, s’explique essentiellement par l’augmentation de l’intérim.