..

Archives par categorie: Territoires


Le Grand Nancy et sa campagne font route vers la métropole

Alsace Champagne Ardennes Lorraine (ACAL) - Meurthe et Moselle - Nancy

Le nouveau préfet de Meurthe-et-Moselle est chargé d’une mission de préfiguration visant à transformer le Grand Nancy en métropole. L’articulation entre la communauté urbaine et le sud rural du département constitue le principal enjeu de ce changement de statut.

Avec 266 000 habitants, le Grand Nancy est loin du seuil de 400 000 habitants théoriquement requis pour constituer une métropole.

Lire la suite

Décentralisation – le Grand Nancy, une communauté urbaine sur la route de la métropole

Alsace Champagne Ardennes Lorraine (ACAL) - Nancy

Le Grand Nancy a su faire valoir la longue tradition d’intercommunalité et les équilibres au sein de la future grande région Alsace-Lorraine-Champagne-Ardenne pour obtenir son ticket vers le statut de métropole, bien que ses 266 000 habitants la situent nettement en-deçà du seuil requis de 400 000 habitants.

Reçus début septembre à Matignon, André Rossinot, président UDI du Grand Nancy, Laurent Hénart, maire UDI de la ville, Mathieu Klein, président PS du conseil départemental de Meurthe-et-Moselle et le député socialiste meurthe-et-mosellan Dominique Potier ont invoqué la position centrale du Grand Nancy au cœur du pôle métropolitain du Sillon lorrain, qui regroupe plus d’un million d’habitants, et son rôle structurant auprès des 570 000 habitants du sud meurthe-et-mosellan.

Lire la suite

Lorraine – L’Institut de Soudure se renforce

Moselle - Formation - Industrie

L’Institut de Soudure a inauguré le 9 septembre 2015 à Yutz (Moselle) deux plateformes respectivement dédiées à l’assemblage multimatériaux et à la maintenance industrielle.

D’une valeur de 3,2 millions d’euros, l’équipement comporte un four de soudage, une station robotique et des matériels de contrôle non destructifs accessibles à l’ensemble des entreprises lorraines et frontalières.

Lire la suite

Eric Straumann, président du conseil départemental du Haut-Rhin

« Dans notre territoire, la coopération est un Muss (1) »

Transfrontalier - Alsace Champagne Ardennes Lorraine (ACAL) - Alsace - Bade - Wurtemberg - Travaux publics | Infrastructures

Elu en mars dernier à la présidence du conseil départemental du Haut-Rhin, Eric Straumann a choisi Breisach, dans le Bade-Wurtemberg, pour exposer pour la première fois sa vision de la coopération transfrontalière. L’élu LR évite les déclarations fracassantes, mais plaide pour le pragmatisme en temps de vaches maigres.

Député LR et président du conseil départemental du Haut-Rhin, Eric Straumann a effectué sa rentrée politique à Breisach (Bade-Wurtemberg), pour rappeler avec un brin de lyrisme l’amitié qui unit élus et décideurs socio-économiques de part et d’autre du Rhin.

Lire la suite

Numérique – la Grande Région en quête de connexions (3/3)

Universités : l’Europe numérique reste à construire

Transfrontalier - Alsace Lorraine Champagne Ardennes (ALCA) - Luxembourg - Sarre - Grandes écoles - Université lorraine - Numérique | Presse

Les universités de l’Acal constituent les premières utilisatrices potentielles de réseaux et de cloud transfrontaliers. A terme, ces infrastructures seront indispensables pour accompagner les coopérations entre chercheurs. Pour l’heure, les partenaires universitaires s’accommodent de liaisons imparfaites et de moyens limités.

De Reims à Bâle et de Karlsruhe à Nancy, la future grande région Acal et sa bande frontalière présentent une concentration d’universités, de centres de recherche et de surpercalculateurs sans équivalent en Europe.

Lire la suite

39 heures chez Smart : un « oui » qui divise

Moselle - Automobile & Équipementiers - Ressources humaines

Malgré un vote globalement favorable des salariés, les ouvriers et la plupart des syndicats de Smart France restent hostiles à l'idée d'accepter un retour provisoire aux 39 heures. A l'usine de Hambach, 56% des salariés ont répondu "oui" aux 39 heures.

56 % des 752 salariés de Smart France à Hambach (Moselle) ont répondu favorablement à la proposition de la direction, qui souhaite passer le temps de travail à 39 heures durant deux ans.

Lire la suite
Scroll To Top