Archives par categorie: Territoires
La Solorem, artisan de la reconfiguration du Grand Nancy
Nancy - Habitat - Urbanisme | Aménagement
La métropolisation imminente du Grand Nancy galvanise la Solorem, aménageur historique de la communauté urbaine.
Dans le quartier Rives de Meurthe, la société d’économie mixte expérimente un nouveau dispositif, le Projet partenarial urbain (PUP) pour poursuivre l’aménagement engagé dans les années 1990 sous l’égide de l’architecte paysagiste Alexandre Chemetoff.
Les Salons de l’emploi fleurissent en régions
France - Ressources humaines
Pôle emploi s’associe à 4.000 forums, journées portes ouvertes et autres « job dating ». La concurrence est forte entre les nombreux organisateurs de Salons.
A l'heure de l'économie numérique, la recherche d'emploi résiste - contre toute attente - aux sirènes du tout Internet. Les Salons de l'emploi, lieu de rencontre privilégié entre les employeurs et les candidats, essaiment partout en France.
Le réseau Quattropole explore de nouvelles voies
Correspondances transfrontalières - Luxembourg - Rhénanie - Palatinat - Sarre - Metz - Énergie - Numérique | Presse - Tourisme
A l’occasion de son changement de présidence, Quattropole a dressé le bilan des échanges et coopérations entre les villes de Luxembourg, Metz, Sarrebruck et Trèves. La nouvelle présidence messine entend peser davantage en matière de mobilité, de numérique et d’énergie.
Chevauchant trois frontières, englobant quatre villes – Luxembourg, Metz, Sarrebruck et Trèves – et totalisant 500 000 habitants, le réseau Quattropole se propose de partager une offre culturelle, d’échanger des compétences et de « proposer aux quatre villes plus de lisibilité sur l’échiquier européen ». L’ambition demeure floue, mais la passation de pouvoir entre Charlotte Britz, maire de Sarrebruck, et Dominique Gros, maire de Metz, a mis en exergue plusieurs réalisations.
ArcelorMittal Florange : un site redynamisé mais avec des effectifs réduits
Moselle - Investissements - Sidérurgie - Social
Florange bénéficie de 200 millions d’investissements sur cinq ans. Mais les effectifs sont tombés de 3.000 à 2.000 personnes.
François Hollande a honoré encore cette année sa promesse : il est revenu dans la vallée de la Fensch, Mais en Moselle, cette visite passe mal. A Florange, personne n'a oublié que les derniers hauts-fourneaux d'ArcelorMittal sont bel et bien fermés et que la « loi Florange » telle qu'annoncée par le candidat Hollande en 2012 n'a pas vu le jour.
Frankreichstrategie : la feuille de route de la continuité
Correspondances transfrontalières - Grand Est - Sarre - Enfouissement des déchets radioactifs - Environnement
Ministre de l’Economie de la Sarre, Stefan Toscani a présenté ce 18 octobre à Sarrebruck la deuxième feuille de route de la Frankreichstrategie. Convaincu du bien-fondé de sa démarche, qui vise à instaurer le trilinguisme allemand-français-anglais, le Land entend étendre et renforcer ses liens avec la France durant la période 2017/2019.
La Frankreichstrategie n’est plus tout à fait nouvelle, mais le Land de Sarre la porte avec un enthousiasme intact. Instaurée fin 2014 pour généraliser l’apprentissage du français en parallèle de celui de l’anglais, l’initiative a permis de renforcer les liens économiques et culturels non seulement avec les territoires frontaliers du Grand Est, mais aussi, avec la France tout entière. Elle a conféré au plus petit Land d’Allemagne une visibilité nouvelle à l’échelle fédérale et la place aujourd’hui en chef de file de la coopération transfrontalière.
Chez Smart, « nous travaillons plus pour produire et gagner moins »
Moselle - Automobile & Équipementiers - Social
Sur le site d’Hambach, le constructeur de la Smart Fortwo bascule progressivement aux 39 heures payées 37, tout en réduisant la production.
Les journalistes étaient nombreux, le 3 octobre, devant les portes de l'usine Smart France à Hambach (Moselle) pour assister à une prise de poste hautement symbolique. Au terme de quinze mois de négociations tourmentées, les 800 salariés sont entrés dans une période de modulation qui les conduira progressivement à travailler 39 heures par semaine, moyennant une baisse de 6 % du salaire horaire.