Archives par categorie: Ressources humaines
Bénédicte Culot, coordinatrice communication du projet Ecotransfaire « Les entreprises n’ont pas encore franchi les frontières »
Doté de deux millions d’euros cofinancés par les fonds structurels européens, le projet Ecotransfaire vise à renforcer les compétences en matière d’écoconstruction et d’écorénovation sur un territoire englobant le nord de la Lorraine, le Luxembourg et la province wallonne du Luxembourg belge.
Accompagnement d’enfants malades : les fonctionnaires restent dans l’impasse
Le combat du brigadier-chef nancéien Christophe Gosjean, qui souhaite accompagner sa petite fille malade durant son hospitalisation à Paris, pose au ministère de l’Intérieur les épineuses questions de l’accompagnement de proches pour les agents de la fonction publique. Solidaires de leur collègue, les agents du commissariat avaient proposé de lui offrir leurs RTT ou des jours de congés.
Un campus nord-mosellan dédié à la maintenance
Le lycée professionnel thionvillois de la Briquerie présente sa candidature au Campus des métiers et des qualifications Energie et maintenance, labellisé fin 2013 par le ministère de l’Education nationale.
L’établissement scolaire fusionnera avec le lycée Gaspard-Monge de Hayange et s’appuiera sur des partenariats avec le Centre de formation des apprentis, l’IUT ainsi que l’Institut de soudure de Yutz.
A Cattenom, un temps de travail calqué sur les arrêts de tranche
La centrale nucléaire de Cattenom (Moselle) illustre parfaitement la notion de « mosaïque complexe d’accords locaux » pointée par la Cour des Comptes. La durée et l’organisation du travail de la centrale de 1 332 agents sont consignées depuis quinze ans dans un accord de site conclu dans la foulée des lois Aubry.
Constitué de 31 % de cadres, de 66 % d’agents de maîtrise et de 3 % de personnel d’exécution, l’effectif dispose d’un système souple et consensuel pour répartir le temps de travail en fonction des impératifs d’une centrale nucléaire, rythmée par les arrêts de tranches.