Moselle - Ressources humaine

Conformément à ses engagements de campagne, la députée-maire UMP de Thionville Anne-Marie Grommerch a étoffé les effectifs de sa police municipale pour prolonger la durée des patrouilles jusqu’à 23 heures à compter du 1^er septembre. La nouvelle élue souhaite à présent équiper les policiers municipaux de flash-balls et renforcer le dispositif de vidéosurveillance dans cette commune mosellane plutôt tranquille de 42 000 habitants.

« La délinquance ne s’arrête pas à 20 heures », affirmait la députée UMP Anne-Marie-Grommerch, lors de la campagne municipale de mars dernier, qui l’opposait au maire sortant socialiste Bertrand Mertz. L’augmentation de l’amplitude horaire des patrouilles s’est concrétisée depuis le 1^er septembre, à l’instar de nombre des 136 propositions de son livre-programme.

Lorraine - Sarre - Transfrontalier - Formation - Ressources humaines

François Rebsamen, ministre du Travail, Harlem Désir, secrétaire d’État aux Affaires européennes et Andrea Nahles, ministre fédérale du Travail et des Affaires sociales d’Allemagne, se sont rencontrés le 11 juillet dans les locaux du service de placement transfrontalier de Sarrebruck.

Le service de placement transfrontalier de Sarrebruck diffuse depuis février 2013 les offres d’emploi dans l’espace transfrontalier Lorraine /Sarre / Kaiserslautern-Pirmasens (Rhénanie-Palatinat).

Nancy - Management

Le chef de la police municipale de Nancy et son adjoint ont été suspendus suite à des « dysfonctionnements sérieux et récurrents ». Gilbert Thiel, ancien magistrat antiterroriste devenu adjoint au maire en charge de la sécurité et des libertés publiques, refuse d’imputer cette suspension aux incidents violents qui ont émaillé la fête de la musique du 21 juin dernier.

Élément déclencheur ou goutte d’eau qui a fait déborder un vase déjà bien plein ? Gilbert Thiel, deuxième adjoint au maire en charge de la sécurité et des libertés publique, invoque la deuxième hypothèse pour expliquer la suspension, annoncée le 1er juin 2014, du chef de la police municipale de Nancy et de son adjoint.

Meuse - Construction - Ressources humaines - Formation - Travaux publics | Infrastructures

Souvent vécues comme des contraintes, les heures d’insertion figurant dans les marchés publics peuvent se transformer en opportunité d’intégrer progressivement des personnels formés. L’agence Meuse de Colas Est, qui comporte deux établissements à Damvillers et à Void-Vacon, en a fait la démonstration en convertissant 4 490 heures d’insertion liées à une demi-douzaine de contrats publics en deux embauches inscrites dans le cadre du contrat emplois d’avenir.

Moselle - Investissements - Sidérurgie - Social - Management

En décembre 2012, ArcelorMittal signait avec l’Etat français un accord qui actait la fermeture des hauts-fourneaux et 629 suppressions de poste à Florange, mais garantissait des reclassements sans licenciement ni mobilité forcée. Le sidérurgiste a respecté ses engagements, mais les effectifs du site mosellan continuent de baisser.

En décembre 2012, la colère et les larmes et d’Edouard Martin, alors délégué CFDT d’ArcelorMittal, à l’annonce de la fermeture des hauts-fourneaux de Florange, ont marqué les esprits.

Lorraine - Bâtiment - Formation - Ressources humaines

Pour répondre aux clauses des marchés publics, la fédération du BTP de Lorraine a constitué un groupement d’employeurs dédié au recrutement, à la formation et à l’accompagnement de personnes en difficulté.

Confrontée à l’augmentation des contrats « clausés » qui imposent à ses adhérents un nombre parfois élevé d’heures d’insertion, la fédération du bâtiment et des travaux publics de Lorraine entend transformer cette contrainte en atout.