Nancy - Formation - Management - Santé - Ressources humaines

Engagés depuis 2010 dans une convention favorisant l'insertion, le Grand Nancy, la Ville de Nancy, son CCAS et l’Opéra national de Lorraine maintiennent un effort d’imagination constant pour sensibiliser leurs quelques 4 000 agents à la question du handicap au travail et à former l'entourage professionnel des agents handicapés.

Le 17 novembre dernier, plus de 600 agents ont réservé une standing ovation à l’humoriste Guillaume Bats. Dans son spectacle « Attention à la tête », le jeune homme atteint de la maladie des os de verre a démontré que le handicap n’entravait ni l’autodérision, ni le talent.

Metz - Ressources humaines - Services - Social

Lundi dernier, les représentants syndicaux d’Ecoumouv’ sont sortis partiellement rassurés de leur entrevue avec François Hollande , qui leur a assuré qu'il n'abandonnerait pas les 157 salariés du site messin. L’Etat et le consortium d’industriel devront trouver un accord avant le 30 décembre car un contentieux plomberait la garantie de maintien des salaires et les solutions de reconversion.

Les représentants CFDT, CGT et FO d’Ecoumouv’, qui ne l’espéraient plus, ont été reçus par François Hollande durant 35 minutes à l’occasion de sa visite en Moselle le lundi 24 novembre 2014.

Moselle - ArcelorMittal - Formation - Management - Ressources humaines

En visite à Florange ce lundi 24 novembre 2014, François Hollande a échangé avec des salariés reclassés suite à la fermeture des hauts-fourneaux d’ArcelorMittal. Si le chef de l’Etat présente Florange comme un exemple de réussite pour la France, la CGT reste sceptique et s’inquiète de la brusque disparition d’indicateurs chiffrés sur la compétitivité du site.

Rompu à l’exercice d’échange direct avec les salariés, François Hollande s’est entretenu hier matin avec un panel de 11 personnes reclassées suite à l’arrêt de la filière liquide d’ArcelorMittal Florange.

Luxembourg - Transfrontalier - Formation - Management - Services

Fondée à Luxembourg en 2009, ISM Conseil emploie huit personnes spécialisées dans la prévention des impayés dans le monde entier et dans la formation des équipes de vente et de management. Gérante de l’entreprise, la messine Nathalie Galampoix s’implique dans les réseaux féminins lorrains et transfrontaliers.

Quelles sociétés font ’elles appel à vos service ?

Nous travaillons essentiellement pour des sociétés luxembourgeoises et lorraines, mais nous avons aussi des clients en France entière et lançons notre activité en Belgique.

Lorraine - Meuse - Moselle - Aéronautique - Formation - Management - Université lorraine

Dès l’annonce de leur implantation, la collectivité organise des formations qui faciliteront les recrutements des grands acteurs économiques. Le dispositif permet aujourd’hui d’accompagner le décollage de la filière aéronautique.

Il n’est pas courant que des géants de l’aéronautique viennent se poser en Meuse. Aussi le conseil régional de Lorraine a-t ’il déployé de grands moyens pour aider les sociétés Aero Composite et Albany Engineered Composites à trouver du personnel qualifié pour son usine d’aubes pour moteurs d’avions, qui doit employer à terme 400 personnes à Commercy.

Metz - Interviews - Management

Elue pour deux ans à la présidence du Centre des jeunes dirigeants de Metz, Christine Caballe, expert-comptable associée au cabinet Yzico à Woippy, entend encourager l'engagement social et le développement personnel.

L’une de vos premières initiatives de présidente a consisté à inviter les jeunes dirigeants messins à passer une après-midi chez les Compagnons d’Emmaüs de Peltre. Pourquoi cette initiative ?

Il me semble important de développer des actions liées à la solidarité. N’importe qui peut basculer dans la pauvreté. Durant cette après-midi, nos membres ont travaillé avec les Compagnons d’Emmaüs, trié des vêtements, partagé leur repas.