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Archives par categorie: Activités


Mathieu Klein, président du conseil départemental de Meurthe-et-Moselle

« Acal doit devenir la première région trilingue de France »

Correspondances transfrontalières - Alsace Champagne Ardennes Lorraine (ACAL) - Bade - Wurtemberg - Rhénanie - Palatinat - Sarre - Suisse - Wallonie - Ressources humaines

Initiateur de la stratégie Allemagne de la Lorraine, Mathieu Klein, président du conseil départemental de Meurthe-et-Moselle, s’apprête à présenter aux acteurs de la nouvelle grande région Est un dispositif élargi dont le trilinguisme français-allemand-anglais constitue le fer de lance.

Comment comptez-vous faire exister dans la nouvelle grande région Est la Stratégie Allemagne que vous avez initiée en Lorraine ?

J’ai demandé un rendez-vous à Philippe Richert, le nouveau président du conseil régional, pour lui présenter le travail réalisé dans le cadre de la stratégie Allemagne de la Lorraine et lui proposer de le porter à l’échelle de la nouvelle région en tenant compte de la forte expertise alsacienne.

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Ecotransfaire élargit le champ de l’économie circulaire

Correspondances transfrontalières - Luxembourg - Wallonie - Meurthe et Moselle - Agroalimentaire - Bâtiment - Écoconstruction - Formation

Initialement dédié à la promotion de l’écoconstruction dans l’espace Luxembourg-Wallonie-Meurthe-et-Moselle, le GIE Ecotransfaire élargit ses cibles aux filières courtes dans l’agro-alimentaire et à un projet européen de réhabilitation de logements ouvriers.

Fondé à Mexy (Meurthe-et-Moselle) en 2013, le groupement d’intérêt économique transfrontalier Ecotransfaire présentera en début d’année les premières étapes de deux projets Interreg V.

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A Yutz, Miniaturium Park affiche des ambitions géantes

Moselle - Bâtiment - Travaux publics | Infrastructures - Tourisme

Le conseil départemental de la Moselle et la communauté d’agglomération Porte de France Thionville ont signé début décembre un protocole d’accord avec société Miniaturium Park Groupe pour implanter à Yutz un parc de loisirs indoor de 15 000 m2 représentant un investissement de 72,2 millions d’euros.

Porteurs du projet, le financier Xavier de Neuville et Olivier Legris, vice-président du conseil de surveillance du groupe Legris Industries, indiquent avoir choisi le site mosellan pour la qualité de ses dessertes et pour sa position centrale dans l’espace européen.

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Berthold veut capitaliser sur son savoir-faire

Meuse - Bâtiment - Travaux publics | Infrastructures

A Verdun, Berthold intervient en entreprise générale pour construire, avec des sous-traitants locaux, un centre de soins d’un montant de 4,7 millions d’euros.

Dans ses ateliers de Dieue-sur-Meuse sont assemblés les 300 tonnes d’acier d’un bow-string en partance pour la Tunisie. Spécialiste des ponts, le fleuron des travaux publics meusiens sait aussi construire des passerelles entre les compétences et marchés.

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Nancy – Le projet de pôle thermal refait surface

Nancy - Tourisme - Urbanisme | Aménagement

Plus de 80 ans après la fermeture des thermes nancéiens, un grand projet de « néo-thermalisme » émerge sur les hauteurs de Nancy.

Adjointe au maire de et conseillère communautaire déléguée au projet Grand Nancy Thermal, Marie-Catherine Tallot a dévoilé début décembre au Salon international de l’immobilier d’entreprise un projet d’un montant estimé à 60 millions d’euros comportant un centre de loisirs aquatiques et d’un pôle d’activités thermales et sportives.

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Craignant pour leur site, les salariés de Smart France plébiscitent le retour aux 39 heures

Moselle - Automobile & Équipementiers - Social - Ressources humaines

Deux jours avant la date butoir, 90 % des 800 salariés de Smart France à Hambach (Moselle) ont renvoyé à la direction un avenant au contrat de travail acceptant le retour temporaire et progressif aux 39 heures payées 37. La direction se félicite de ce plébiscite, mais les syndicats dénoncent un chantage à l’emploi et ne semblent gère rassurés quant à la pérennité du site mosellan.

La stratégie de la tension a payé sur le site Smart France de Hambach (Moselle), où les salariés étaient fortement invités à retourner à leur direction, avant le 18 décembre, un avenant individuel à leur contrat de travail acceptant de revenir progressivement à 39 heures de travail hebdomadaire payées 37.

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