Archives par categorie: Entreprise & Carrières
Total Petrochemicals France compense 243 postes par anticipatio
Fin 2007, Total Petrochemicals France a signé avec la préfecture de Lorraine une convention de revitalisation et de développement économique de l’Est mosellan pour compenser la suppression progressive de 243 postes sans licenciement sur la plate-forme pétrochimique de Carling. Conclue...
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La «responsabilité sociale» d’Unilever à l’épreuve
En annonçant 254 suppressions de poste dans son usine Miko-Cogesal de Saint-Dizier (Haute-Marne), Unilever a déclenché une forte mobilisation. Les syndicats ont obtenu des aménagements substantiels, mais continuent de dénoncer l’absence de véritables interlocuteurs. A l’usine Miko-Cogesal de Saint-Dizier (Haute-Marne),...
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La Meurthe-et-Moselle expérimente l’insertion dans l’entreprise
Le conseil général a conclu, avec l’Etat et l’ANPE, une convention proposant à des bénéficiaires du RMI des emplois pérennes dans le secteur public ou privé. Candidat à une expérimentation destinée à favoriser le retour à l’emploi des bénéficiaires du...
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ArcelorMittal maintient le cap, les syndicats se divisent
ArcelorMittal maintient inchangé le projet de fermeture partielle du site de Gandrange (Moselle) et promet le reclassement des 595 salariés concernés. Le front syndical se fissure. Venu présenter les excellents résultats de son groupe (10 milliards de dollars de bénéfices) à...
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ArcelorMittal veut croire au plan B
Reçue à l’Elysée, l’intersyndicale de l’usine ArcelorMittal de Gandrange obtient un délai de deux mois pour proposer une alternative aux 595 suppressions d’emploi prévues. Est-il possible de préserver l’aciérie et le train à billettes de l’usine de Gandrange (Moselle) ?...
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La mise en place des 40 heures chez Continental
Dix-huit mois de pression pour un accord donnant-gagnant En décembre dernier, les 1 400 salariés de l’usine de pneus Continental de Sarreguemines votaient à 75 % pour le retour aux 40 heures. Etant donné la forte pression liée à des...
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