Archives par categorie: Entreprise & Carrières
Des mineurs font valoir le préjudice d’anxiété
Meurthe et Moselle - Moselle - Santé
Le 6 février dernier, le conseil des prud’hommes de Longwy (Meurthe-et-Moselle) a reconnu le préjudice d’anxiété à 10 anciens mineurs de fer et réveillé l’espoir de 850 retraités des Houillères du bassin de Lorraine (HBL), en Moselle.
Le délibéré des prud’hommes a accordé à dix anciens salariés de Lormines une indemnisation de 4 500 euros par personnes (contre une demande de 30 000 euros) pour avoir été exposés durant toute leur carrière à des cocktails de produits toxiques et cancérigènes. Les anciens mineurs de fer ont fait état de cancers de la vessie, du rein ou du cerveau.
Abandon de l’Ecotaxe : les 157 salariés messins d’Ecomouv’ en sursis
Metz - Logistique - Social
Lors de sa visite en Lorraine, François Hollande a tenté de rassurer les 157 salariés messins d’Ecoumouv, recrutés pour collecter une Ecotaxe aujourd’hui suspendue.
Le chef de l’Etat s’est engagé à veiller au reclassement des personnels et à leur permettre de retrouver des emplois correspondant à leurs compétences.
Une vague de 380 embauches pour Waves Actisud à Metz
Metz - Construction - Grande distribution - Investissements
Un trimestre avant son ouverture, Waves Grand sud décoiffe déjà l'agglomération messine. La construction du centre commercial de périphérie finalise un investissement de 80 millions d'euros, mobilise 250 compagnons du bâtiment et génère 380 embauches, essentiellement en CDI et à temps plein.
La Compagnie de Phalsbourg et les Arches Métropole, tous deux promoteurs du projet commercial Waves Actisud, la communauté d’agglomération Metz Métropole et Pôle emploi ont signé le 10 juin dernier une convention portant sur 380 embauches, majoritairement à durée indéterminée et à temps plein.
Paix sociale fragile à ArcelorMittal Florange
Moselle - Investissements - Sidérurgie - Social - Management
En décembre 2012, ArcelorMittal signait avec l’Etat français un accord qui actait la fermeture des hauts-fourneaux et 629 suppressions de poste à Florange, mais garantissait des reclassements sans licenciement ni mobilité forcée. Le sidérurgiste a respecté ses engagements, mais les effectifs du site mosellan continuent de baisser.
En décembre 2012, la colère et les larmes et d’Edouard Martin, alors délégué CFDT d’ArcelorMittal, à l’annonce de la fermeture des hauts-fourneaux de Florange, ont marqué les esprits.
Le bâtiment lorrain mutualise ses emplois d’insertion
Lorraine - Bâtiment - Formation - Ressources humaines
Pour répondre aux clauses des marchés publics, la fédération du BTP de Lorraine a constitué un groupement d’employeurs dédié au recrutement, à la formation et à l’accompagnement de personnes en difficulté.
Confrontée à l’augmentation des contrats « clausés » qui imposent à ses adhérents un nombre parfois élevé d’heures d’insertion, la fédération du bâtiment et des travaux publics de Lorraine entend transformer cette contrainte en atout.
Krista Finstad-Million, professeure associée à l’ICN Business School Nancy-Metz « Les femmes ont besoin de modèles de réussite féminins »
Grand Est - Grandes écoles - Ressources humaines
« Le manager de demain est une femme, êtes-vous prêt(e)s ? » Un tantinet provocante, l'association Est'elles exécutive, qui compte 150 adhérentes dans le Grand Est, réaffirme ce postulat et repose cette même question pour une quatrième édition qui se tiendra ce mercredi 18 juin à Nancy. Placée sous le thème « les femmes qui comptent », la journée réunira une demi-douzaine d'intervenant(e) qui évoqueront l'histoire de pionnières telles Olympe de Gouge, la création d'entreprise au féminin, le bilan des réseaux professionnels.
Docteure en sciences de gestion, professeure associée au département Ressources humaines et comportement organisationnel à l’ICN Business School Nancy-Metz,et co-fondatrice d'Est'elles executive, Krista Finstad-Million revient sur l'émergence et la raison d'être des réseaux professionnels féminins.