Confronté à un manque de personnel dans le domaine de l’étanchéité, le groupe messin Soprema, spécialiste de l’enveloppe du bâtiment, a recouru aux services du Groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification (Gieq) BTP Lorraine pour assurer la formation qualifiante de 10 apprentis.

Recrutés dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, les dix candidats présentant des profils très hétéroclites – demandeurs d’emploi de très longue durée, bénéficiaires du RSA ou jeunes n’ayant aucune expérience du bâtiment – ont débuté en octobre un contrat de professionnalisation en alternance. La partie pratique s’effectue chez leur futur employeur, qui les intégrera définitivement en septembre prochain. Le Gieq BTP espère dupliquer cette expérience en mutualisant les besoins de PME locales. Le conseil régional de Lorraine a pour sa part relancé une formation à l’étanchéité au lycée du bâtiment de Montigny-les-Metz.

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