Le leader européen de la fabrication de rondelles de fixation agrandit son site de production et son siège social. L’ensemble représente un investissement de 14 millions d’euros.

Depuis deux ans, Gris Découpage ressentait le besoin de pousser les murs. Directrice générale de l’entreprise de 200 salariés spécialisée dans les rondelles de fixation pour l’automobile, Céline Gris a achevé la refonte du système informatique avant d’engager un programme d’extension englobant l’usine et le siège social, situés à Lesménils (Meurthe-et-Moselle). Créé voilà trente ans, le site de production renouvellera ses équipements et procédera à une extension de 3.700 mètres carrés pour porter sa superficie à 10.700 mètres carrés.

A cet investissement de 8,6 millions d’euros sur deux ans s’ajoutera la construction de bureaux supplémentaires. Les bâtiments, qui mobilisent un investissement de 5 millions d’euros, seront conformes aux normes de la construction passive. Ces aménagements répondent à une croissance soutenue depuis trois ans. Sur le secteur de l’automobile, qui représente le premier marché de la société, elle enregistre une progression de 20 % pour le premier trimestre. Elle a notamment obtenu de nouveaux contrats auprès de grands équipementiers.
Qualité de vie au travail

Fournisseur notamment de Renault, Nissan et PSA, le groupe familial lorrain a repris en 2012 une entité allemande référencée par Volkswagen, Audi, Daimler et BMW. Rebaptisée « Gris Umformtechnik GmbH », l’entreprise de la Ruhr réalise 8,3 millions d’euros de chiffre d’affaires, portant celui du groupe à 37,4 millions d’euros en 2016. La synergie entre les deux entités a permis à Gris Découpage de fournir la division Trucks de Daimler ainsi que sa division automobile. Des partenariats ont également été noué avec les fabricants de boîtes de vitesses Magna et ZF.

L’augmentation des volumes de production se traduira par 18 nouveaux recrutements sur le site lorrain d’ici à la fin de l’année. Gris découpage, qui a doublé ses effectifs en l’espace de cinq ans, lance un programme quinquennal visant à développer simultanément productivité et qualité de vie au travail.

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