..

Auteur Archives: Entreprise & Carrières

L’E-Academy d’ArcelorMittal a formé 25 000 de ses salariés en six ans

Le sidérurgiste dispense ses formations à distance à des salariés répartis dans 26 pays. Il s’appuie sur un partenariat poussé avec des prestataires du e-learning. L’université virtuelle du sidérurgiste mondial a été fondée dès la constitution d’ArcelorMittal, en 2006. Du Libéria...
Lire la suite

La silicose refait surface

Entre le 20 janvier et le 15 février derniers, pas moins de six jugements, dont l’un en cour d’appel, ont conclu à la faute inexcusable de Charbonnages de France dans des cas de silicose d’anciens mineurs. Procédures en cours Si...
Lire la suite

Le “carnet de santé” des peintres et carreleurs de Lagarde et Meregnani

Les peintres et les carreleurs ont leur “carnet de santé” Cette entreprise de finition a réalisé un diagnostic puis rédigé des fiches individuelles de pénibilité pour ses 220 salariés. La démarche s’est appuyée sur une documentation diversifiée et des questionnaires...
Lire la suite

Lean gagne l’industrie textile de l’Est

De part et d’autre des Vosges, douze entreprises textiles ont mis en œuvre une démarche à la fois individuelle et collective de lean management durant un an. Issu de l’industrie automobile, le lean management paraît s’adapter comme un gant aux...
Lire la suite

Le passage de Continental Sarreguemines aux 40 heures

Deux accords pour allonger le temps de travail En 2007, l’usine de pneus Continental de Sarreguemines adoptait par référendum le passage aux 40 heures pour conforter le site. Depuis, la direction a investi massivement et recruté 550 salariés. Signé en...
Lire la suite

Le syndicat textile de l’Est expérimente le lean management

Organisation De part et d’autre des Vosges, douze entreprises textiles ont appliqué et mis en œuvre durant un an une démarche à la fois individuelle et collective de lean management. Issu de l’industrie automobile, le lean management paraît s’adapter comme...
Lire la suite
Scroll To Top