Auteur Archives: Entreprise & Carrières
A propos de Entreprise & Carrières
À Carling, Total supprime 320 postes sans licenciements
La fermeture d’une installation vétuste de Total devrait entraîner 150 départs à la retraite et le reclassement des autres salariés concernés. Annoncée lors d’un comité central d’entreprise le 4 septembre à Paris, la fermeture du dernier vapocraqueur de la plate-forme...
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Mixité: Vinci branche les femmes sur les métiers de chantier
Pour la deuxième année consécutive, le groupe Vinci propose à des demandeuses d’emploi une formation qualifiante et rémunérée à des métiers de chantier. Quatre électriciennes ont signé en avril dernier un contrat de travail en alternance chez Vinci Energies France...
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Reclassement : Accord en vue pour les salariés d’ArcelorMittal à Florange
La direction d’ArcelorMittal ne prévoit ni licenciement ni mobilité forcée àFlorange. Enfin une bonne nouvelle à ArcelorMittal Florange, où les négociations du 29 mai sur le reclassement des salariés de la filière liquide dans les autres installations du site mosellan...
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Proposition de loi : la « loi Florange » incitera à céder plutôt que fermer
Le texte du PS prévoit des pénalités si les groupes ne cherchent pas un repreneur. Les sidérurgistes lorrains ont accueilli avec une ironie amère la proposition de loi présentée par le Parti socialiste à la veille du 1er mai pour...
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ArcelorMittal ne sera pas poursuivi pour préjudice moral
L’idée avait fait le buzz, mais la plainte que FO entendait porter contre ArcelorMittal pour préjudice moral à la suite de la fermeture des hauts-fourneaux de Florange ne sera jamais examinée. « D’après nos avocats, la procédure était jouable, mais...
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Marie-Claire Carrère-Gée, présidente du conseil d’orientation pour l’emploi « Il faut stabiliser et professionnaliser les aides en faveur de l’emploi »
« Il faut stabiliser et professionnaliser les aides en faveur de l’emploi » E & C : Vous présentez une vision d’ensemble et une évaluation des principaux dispositifs d’aide aux entreprises en faveur de l’emploi. Pourquoi avoir réalisé ces deux...
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