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« Tous repreneurs » avec Radoine Mebarki
Alsace Champagne Ardennes Lorraine (Grand Est) - Nancy - Ressources humaines
A une jeunesse française désabusée - et en plein débat sur les aides sociales - Radouane Mebarki propose de prendre la relève des baby-boomeurs et de constituer la nouvelle génération d'entrepreneurs français.
A l'Excelsior, la belle brasserie Art nouveau de Nancy, Radoine Mebarki est connu comme le loup blanc. Costume sombre, chemise blanche et écharpe bleue, le trentenaire issu de la Chiennerie-Haussonville, un quartier pauvre de la ville, accorde le même intérêt affable au personnel, aux clients qui le reconnaissent et à ses nouveaux interlocuteurs.
Krista Finstad-Milion, docteur ès Sciences de Gestion, professeure de gestion des Ressources humaines et comportement organisationnel à l’ICN de Nancy« Nous avons besoin de plus de leaders féminins dans toutes les entreprises »
Nancy - Grandes écoles - Ressources humaines
Vous lancez le think tank « Recherche et pédagogie innovatrice sur les femmes et le leadership, la mixité et la performance organisationnelle ». Quelle est votre ambition ?
Il s’agit de travailler sur la notion de mixité et de confirmer la pertinence du sujet « femmes et leadership », en démontrant l’impact de la présence des femmes aux postes clés des organisations. Le think tank, qui est appelé à se transformer en chaire universitaire, réunit une cinquantaine de membres dont des professeures, des élues, des représentants de l’Etat et des étudiantes et des étudiantes.
ThyssenKrupp Presta France intègre dès aujourd’hui l’usine du futur
Moselle - Automobile & Équipementiers - Grandes écoles - Management - Ressources humaines
L’équipementier automobile mosellan engage le plus gros plan de formation de son histoire pour préparer les opérateurs aux changements induits par l’Usine du futur.
Spécialisée dans la fabrication de colonnes de direction, l’usine Thyssenkrupp Presta France, qui emploie 1 200 salariés dont 250 intérimaires à Florange (Moselle), constitue une plate-forme pilote du groupe en matière de concepts technologiques et de management.
L’aciérie de Gandrange plombe toujours le paysage
Moselle - Bâtiment - Sidérurgie
Le site d’ArcelorMittal, qui employait 1.100 salariés en 2009, n’en compte plus que 350, affectés au laminoir.
Dix ans après sa fermeture, l’aciérie de Gandrange barre encore l’accès à la ville à hauteur de la voie rapide 52. Le site d’ArcelorMittal, qui employait 1.100 salariés en 2009, n’en compte plus que 350, affectés au laminoir. L’aciérie et le train à billettes restent à désosser, et le chantier donne bien du fil à retordre.
Ultimes foudroyages à la centrale de Richemont
Moselle - Bâtiment - Énergie - Reconversion des friches - Sidérurgie
EDF prépare la destruction des deux dernières usines de l’ancienne centrale thermique de Richemont. Etalée sur dix ans, la déconstruction coûtera 50 millions d’euros.
Le timing est aussi précis que celui d’un tir de fusée : le dimanche 22 juillet prochain, à 9 h 15, une charge explosive foudroiera en quelques secondes les deux dernières unités de la centrale EDF de Richemont, près de Metz.
La Moselle confrontée à la déconstruction des vestiges de la sidérurgie
Moselle - Bâtiment - Énergie - Industrie - Reconversion des friches - Sidérurgie
ArcelorMittal doit confirmer d’ici à la fin de l’année l’abandon définitif des hauts-fourneaux de Florange. La démolition des vestiges de l’ère sidérurgique est vécue tantôt comme un soulagement, tantôt comme un crève-cœur.
Mardi 5 juin, le comité de suivi des engagements d’ArcelorMittal à Florange se réunit à nouveau. Objectif : évoquer le sort des deux hauts-fourneaux placés « sous cocon » voici cinq ans, lors de la douloureuse extinction de la filière d’acier liquide.