Luxembourg - Management - Ressources humaines

En mars dernier, la première enquête lancée par le département Egalité du syndicat luxembourgeois a révélé que 46 % des femmes interrogées ont été victimes de  sexisme ou de  harcèlement sexuel.

Fin 2021, OGBL Equality, département dédié à l’égalité femmes-homme au sein du premier syndicat du Grand-Duché, a saisi l’opportunité de la « Orange Week », journée internationale pour l’élimination des violences à l’égard des femmes et des filles, pour lancer un sondage inédit sur le sexisme et le harcèlement sexuel au travail.

France - Luxembourg - Transfrontalier - Management - Ressources humaines

Marginale avant la pandémie, la question du télétravail transfrontalier s’impose désormais à l’échelle européenne. L’espace franco-luxembourgeois fait figure de zone test pour cerner les écueils fiscaux et sociaux contournés depuis deux ans par des accords bilatéraux dérogatoires. Les territoires frontaliers espèrent à présent des solutions pérennes.

Dans toute l’Europe, la pandémie de 2020 a fait décoller le télétravail. Ce constat semble enfoncer une porte ouverte, mais aux frontières, le sujet coince encore.

France - Luxembourg 

Désigné par Ursula von der Leyen en septembre 2019, l’ancien ministre du Travail luxembourgeois exerce sa mission dans un contexte troublé. Le commissaire européen en charge de l’Emploi et des droits sociaux espère préserver la cohésion sociale en Europe en dépit des crises successives du Covid,  de la guerre en Ukraine et de la flambée des prix de l’énergie.

Quelle feuille de route Ursula von der Leyen, présidente de l’Union européenne, vous a-t ’elle confiée lors de votre prise de fonction voici trois ans ?

Dès son discours d’investiture, la Présidente a souhaité renforcer la dimension sociale de l’Europe.

France - Liaisons sociales - Santé - Social

Passés quasi inaperçus, deux arrêts prononcés par l’Assemblée plénière de la Cour de cassation ouvrent des perspectives d’indemnisation largement améliorées pour les victimes d’accidents du travail ou de maladies professionnelles suite à la faute inexcusable de l’employeur. En stipulant que la rente ne répare pas le déficit fonctionnel permanent, la Cour  met un terme à près de quinze ans d’impasse juridique.

A leur corps défendant, les anciens mineurs du bassin houiller de Lorraine auront beaucoup contribué à faire évoluer le droit social.

France - Metz - Nancy - Portraits - Social

Le fondateur de Tout Tes Possibles expérimente des techniques d’insertion pour les publics éloignés de l’emploi. Son intuition et son bagout parviennent à convaincre les chefs d’entreprise, les collectivités et les exclus eux-mêmes qu’un autre accès au travail est possible.

A 40 ans, Radouane Mebarki est déjà connu comme le loup blanc bien au-delà de sa cité natale, le quartier de la Chiennerie à Nancy. Il a siégé au conseil municipal de la ville, écumé les halls d’immeubles pour remobiliser des chômeurs n’espérant plus d’emploi et fait le siège des cabinets ministériels et des directions régionales du travail pour leur présenter de nouveaux dispositifs d’insertion. Les téléspectateurs l’ont vu prendre soin de vieilles dames, sortir des poubelles ou vider des poissons au cours de reportages consacrés à son tour de France des métiers en mal de candidats.

France - Transfrontalier - Luxembourg - Social

Le projet de loi de finance voté par le Parlement le 12 octobre permettra aux salariés français employés au Luxembourg de télétravailler trois mois sur douze, soit plus de de 50 jours par an en 2023. Cette avancée débloque un imbroglio causé par le prélèvement à la source adopté par l’Etat français en 2017, trois ans avant que la pandémie de Covid ne fasse augmenter fortement le télétravail transfrontalier.

Les frontaliers étant imposés en France au-delà d’un quota de 29 jours par an – qui passera à 34 jours le 1^er janvier prochain–, leur employeur luxembourgeois était tenu de calculer mensuellement l’impôt à percevoir par le fisc français et de le prélever pour le compte du Trésor public.