Spécialisées dans recyclage des déchets et du textile, deux entreprises d’insertion de la sphère d’influence d’Emmaüs créent un site sur la zone franche urbaine de Behren-les-Forbach. Il emploiera une cinquantaine de salariés.

En cours de construction sur le technopole sud de Forbach (Moselle), deux bâtiments industriels témoignent d’une dynamique inédite impulsée par Emmaüs. Deux entreprises d’insertion, Valor’emm, fondée par Emmaüs Forbach et Tri d’Union, créée par Emmaüs Grand Est, font cause commune pour se doter d’équipements conformes aux nouvelles réglementations européennes. Soutenues par l’Etat et par les collectivités locales, elles investissent respectivement 1,5 et 2 millions d’euros dans leur nouveau point d’ancrage situé dans la zone franche urbaine de Behren-les-Forbach.

Certification

Ce chantier traduit un partenariat exceptionnel entre associations et entreprises. Nous répondons à des exigences industrielles tout en travaillant en symbiose avec la salle des ventes d’Emmaüs.

Thierry Stauder, directeur de Valor’emm

Certifiée Iso 1401, l’entreprise de 19 salariés, dont sept en insertion, gère l’accueil de six déchetteries de l’Est mosellan et traite chaque année 3.000 tonnes de déchets d’équipements électriques et électroniques (D3E) pour le compte du réseau Envie. Actuellement basée à Stiring-Wendel, la société coopérative d’intérêt collectif s’est spécialisée dans la remise en état d’équipements informatiques, qu’elle dote de logiciels libres avant de les remettre en vente au dépôt de Forbach d’Emmaüs. Son implantation sur 2.000 mètres carrés lui permettra d’accompagner la progression de la collecte et d’offrir de meilleures conditions de travail à ses salariés.

Friperie solidaire

Tri d’Union, qui traite chaque année sur sa plateforme de Stiring-Wendel 2.000 tonnes de textile émanant de 450 conteneurs Le Relais et d’associations du Grand Est, profitera de son déménagement pour ouvrir une friperie solidaire. L’entreprise emploie 27 salariés, dont 18 en insertion.

Nous présentons un taux de retour à l’emploi de 80 %, preuve que notre modèle fonctionne – à condition que les emplois aidés perdurent.

Hélène Dunkhorst, directrice de Tri d'Union

Dans un ancien bassin houiller miné par le chômage et la grande pauvreté, Emmaüs Forbach emploie 74 salariés, dont 54 en insertion, indépendamment des activités de tri, et héberge 52 personnes dans ses deux résidences sociales.

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