Archives par categorie: Ressources humaines


Christian Nosal, président de la chambre de métiers et de l’artisanat de la Moselle

« Ces six premiers mois sur le Technopôle, je ne les ai pas vus passer! »

Depuis son élection en octobre dernier, le représentant consulaire enchaîne ses rendez-vous avec les responsables politiques et les représentants d’organisations professionnelles. Jusqu’alors Président de la Fédération régionale lorraine des artisans bouchers-charcutiers, Christian Nosal connaissait certes de longue date les locaux du boulevard de la Défense, mais il s’y installe...
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Handi Auto Adapt rend la mobilité aux conducteurs invalides

Handi Auto Adapt, PME de 7 salariés, est née de la souffrance, de la volonté et de la solidarité de son fondateur. En 2000, Philippe Nowak, florissant concessionnaire automobile, frôle la mort dans un accident de voiture. Au sortir du...
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Gandrange : Arcelormittal a préservé les compétences

Trois ans après la fermeture de l’aciérie mosellane de Gandrange, Arcelormittal finalise le reclassement des salariés, essentiellement sur ses installations voisines de Florange et du Luxembourg. Précieuses, les compétences sidérurgiques ont été maintenues. Trois ans après l’annonce fortement médiatisée de...
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La question des statuts et la rigueur crispent Pôle Emploi Copy

Créé voici deux ans dans la tourmente d’une réorganisation à marche forcée sur fond de crise économique majeure, Pôle emploi entre aujourd’hui dans une phase de rigueur budgétaire. Une nouvelle source d’inquiétude pour les 46 700 salariés de la structure,...
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Le conseil général des Vosges joue à Vis mon job

En changeant de poste le temps d’une journée, les agents du conseil général des Vosges découvrent la diversité des métiers de la fonction publique territoriale. L’expérience peut étayer des projets de mobilité. Un directeur général adjoint des services qui manie...
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Le conseil général des Vosges déconcentre ses ressources humaines

Le conseil général des Vosges a formé 150 managers et managers associés pour uniformiser sa gestion des ressources humaines et relayer sa politique sur l’ensemble du département. « Si l’on peut décider de loin, on n’administre bien que de près....
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