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Archives par categorie: Ressources humaines


2015, année des bonnes intentions pour la formation professionnelle transfrontalière

Transfrontalier - Formation - Ressources humaines

L’accord-cadre sur la formation professionnelle dans la Grande Région formalise pour la première fois les objectifs communs de cinq régions représentant quatre Etats. Ses grandes lignes méritent d’être affinées et surtout, mises en pratique.

Avec plus de 213 000 migrants journaliers, la Grande Région Lorraine-Sarre-Luxembourg-Rhénanie-Palatinat-Wallonie présente les plus gros flux frontaliers d’Europe.

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Le Grand Est des quatre frontières

Transfrontalier - Grand Est - Luxembourg - Sarre - Wallonie - Eurodistrict SaarMoselle - O.I.N. Alzette-Belval - Environnement - Industrie - Ressources humaines

Cette année 2015 marquera la dernière année des régions administratives de Lorraine, d’Alsace et de Champagne-Ardenne. Elle ouvre ainsi de nouvelles frontières que Correspondances lorraines entend bousculer davantage.

La région Alca est frontalière du Luxembourg, de la Belgique, de l’Allemagne et de la Suisse. A cette échelle, ce nouveau cœur de l’Europe regorge de richesses humaines, technologiques et naturelles. En 2015, Correspondances lorraines se propose d'explorer ce nouveau territoire pour y consacrer un ouvrage.

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A Metz, le Procureur paraphe la convention entre police nationale et police municipale

Metz - Ressources humaines

La Police municipale de Metz a reconduit début décembre sa convention de coordination avec la police nationale. Ratifié par le Procureur de la République – une première nationale – le document intègre les dispositions légales les plus récentes et élargit le cadre d’une coopération déjà étroite.

Après une première convention de pure forme signée en 2007, la police municipale de Metz a conclu début décembre avec la police nationale une convention communale de coordination particulièrement aboutie.

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L’École de la deuxième chance explore la voie frontalière

Transfrontalier - Sarre - Moselle - Formation - Ressources humaines

Après 18 mois d’existence, l’école de la deuxième chance transfrontalière (E2C-T) a dressé ce lundi 15 décembre à Forbach un premier bilan de l’initiative qui a permis à une centaine de jeunes sarrois et mosellans de découvrir les opportunités d’emploi de part et d’autre de la frontière.

Les représentants du groupe CCI Formation 54, pilote français du projet, et du Tüv Nord Bildung Saar, son partenaire allemand, ont présenté ce lundi dans les locaux de la Communauté d’agglomération Forbach-Porte de France un bilan particulièrement encourageant de l’école de la deuxième chance transfrontalière (E2C-T).

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La police municipale de Metz signe une convention pionnière avec la police nationale

Metz - Management

La Police municipale de Metz a reconduit début décembre sa convention de coordination avec la police nationale. Ratifié par le Procureur de la République – une première nationale – le document intègre les dispositions légales les plus récentes et conforte une coopération étroite.

Après une première convention de pure forme signée en 2007, la police municipale de Metz a conclu début décembre avec la police nationale une convention communale de coordination particulièrement aboutie.

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Les collectivités nancéiennes dédramatisent le handicap au travail

Nancy - Formation - Management - Santé - Ressources humaines

Engagés depuis 2010 dans une convention favorisant l'insertion, le Grand Nancy, la Ville de Nancy, son CCAS et l’Opéra national de Lorraine maintiennent un effort d’imagination constant pour sensibiliser leurs quelques 4 000 agents à la question du handicap au travail et à former l'entourage professionnel des agents handicapés.

Le 17 novembre dernier, plus de 600 agents ont réservé une standing ovation à l’humoriste Guillaume Bats. Dans son spectacle « Attention à la tête », le jeune homme atteint de la maladie des os de verre a démontré que le handicap n’entravait ni l’autodérision, ni le talent.

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