Archives par categorie: Ressources humaines


Vincent Goulet, sociologue

« Pour les jeunes, les freins au travail frontalier sont avant tout psychologiques »

Transfrontalier - Ressources humaines

Sociologue au CNRS et à l'université de Strasbourg, Vincent Goulet a interrogé 250 jeunes demandeurs d’emploi du Sud de l’Alsace sur leur prédisposition à devenir travailleurs frontaliers.

Présentés lors d’une conférence à l’université de Haute-Alsace de Mulhouse par l'instance de coopération transfrontalière Regio du Haut-Rhin et le centre transfrontalier NovaTris pour le développement des compétences interculturelles, ses travaux dénotent de la part des jeunes un comportement plutôt casanier.

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Guy Keckhut, directeur adjoint du Cnam en Lorraine

« Action Saar Lorraine démontre qu’il existe encore beaucoup de freins et pas beaucoup d’argent »

Transfrontalier - Lorraine - Sarre - Ressources humaines

Le réseau Action Saar-Lorraine organise ce mardi 9 juin 2015 une journée professionnelle intitulée « Entreprendre avec succès sur le territoire transfrontalier ».

La manifestation réunira une trentaine d’élus, de représentants institutionnels et d’experts de la Grande Région au centre Eurodev de Forbach. Directeur adjoint du Cnam en Lorraine, Guy Keckhut tire un bilan à la fois enthousiaste et nuancé du programme Action Saar Lorraine, soutenu par les fonds Interreg V-A durant deux ans.

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VAE à la manufacture de Baccarat – une reconnaissance amplement méritée

Meurthe et Moselle - Industrie - Ressources humaines

A la Manufacture de Baccarat (Meurthe-et-Moselle), la sollicitation d’un employé qui envisageait une VAE individuelle, mais y avait renoncé au vu de l’investissement en temps et en argent, a débouché en juin 2014 sur la première démarche collective de l’entreprise.

« Le processus s’inscrit dans le plan stratégique de professionnalisation que nous réactualisons chaque année. Il permet d’augmenter la qualification si le diplôme est acquis et d’affiner nos programmes de formation s’il reste des modules à compléter », Estelle Lambert, responsable du développement des RH de Baccarat.

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Armée de terre – Les ex-soldats font leurs preuves sur le terrain de l’insertion

France - Lorraine - Nancy - Formation - Management - Ressources humaines

Le 9 juin 2015, 10 militaires se verront remettre en grande pompe un diplôme de niveau bac + 2 « chargé d’accompagnement social et professionnel » obtenu dans le cadre d’une VAE collective organisée avec le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam).

L’affectation à des missions de conseil en insertion figure de longue date parmi les voies de reconversion des militaires déclarés inaptes aux opérations sur le terrain.

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Nicolas Brizard, coordonnateur du réseau Eurès Lorraine

« Le marché de l’emploi est en voie d’intégration dans l’espace Sarre-Lorraine-Luxembourg »

Transfrontalier - Lorraine - Luxembourg - Sarre - Wallonie - Ressources humaines

Le salon de l’emploi de la Grande Région a réuni 110 exposants le jeudi 21 mai à Sarrebruck (Sarre) pour proposer 4 000 offres d’emplois interrégionales. Ce type de manifestations traduit-il l’essor du travail frontalier ?

Certainement. De plus en plus nombreux, les bourses et salons de l’emploi répondent à un besoin croissant de main d’œuvre en Allemagne et au Luxembourg, d’où ces initiatives organisées avec des appuis publics ou privés.

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L’apprentissage de l’allemand, passeport pour un CDI à l’aciérie BSW

Transfrontalier - Formation - Recrutement - Sidérurgie

Pour ses futurs apprentis venus d’Alsace, le centre de formation du sidérurgiste BSW de Kehl a mis en place une année préalable d’enseignement d’allemand. L’initiative les met à niveau pour rejoindre le parcours de formation qui mène à l’embauche.

Yassine, Yoann, Jérôme et leurs cinq camarades ont trouvé leur seconde chance professionnelle de l’autre côté du Rhin.

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