Archives par categorie: Ressources humaines


Une formation aux métiers de la fibre optique

Lorraine - Formation - Grandes écoles - Université lorraine - Numérique | Presse

La fédération des industriels des réseaux d’initiative publique (Firip), l’Université de Lorraine et l’école d’architecture de Nancy préparent une formation continue et qualifiante sur les métiers de la fibre optique et du très haut débit.

Cette jeune filière entend anticiper ses besoins de main d’œuvre qui portent sur les chefs de projets, les ingénieurs, les monteurs de fibre optique et les bureaux d’études spécialisés.

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BTS transfrontalier en alternance : une expérience à fort enjeu

Transfrontalier - Lorraine - Sarre - Formation - Grande distribution

Première formation post-bac transfrontalière, le BTS Négociations relations clients instauré par le lycée professionnel Henri Nominé de Sarreguemines constitue une expérimentation déterminante pour la nouvelle forme d’apprentissage en alternance prônée par la Sarre et la Lorraine.

Directement issu de l’accord-cadre conclu en juin 2014 entre la Lorraine et la Sarre, le BTS en alternance proposé conjointement par le lycée professionnel Henri-Nominé de Sarreguemines et les magasins sarrois Globus et Möbel Martin devra répondre point par point aux nombreuses problématiques de l’apprentissage transfrontalier.

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Communauté de communes du Chardon lorrain (Meurthe-et-Moselle)

« Anticiper les départs en retraite des secrétaires de mairie »

Meurthe-et-Moselle

L’intercommunalité du Chardon lorrain (39 communes – 57 agents – 10 500 habitants en Meurthe-et-Moselle) utilise les contrats d’avenir pour préparer le remplacement ses secrétaires de mairie de son territoire rural. Une gestion prévisionnelle des emplois et compétences complète la démarche.

Conscient de l’importance du binôme maire-secrétaire de mairie en milieu rural, l’encadrement de la Communauté de communes du Chardon lorrain (3CL) a saisi l’opportunité des contrats d’avenir pour recruter deux jeunes diplômées.

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La double qualification en métallurgie, sésame pour l’emploi frontalier

Transfrontalier - Moselle - Sarre - Automobile & Équipementiers - Mécanique - Formation

Le Greta de Sarreguemines lance une plateforme transfrontalière de formation aux métiers de la métallurgie. La double qualification franco-allemande permettra aux 15 stagiaires de trouver rapidement des débouchés en Allemagne ou auprès des entreprises allemandes implantées dans l’Est mosellan.

La plateforme « productique » instaurée par le Greta de Sarreguemines en septembre 2014 constitue une première passerelle entre demandeurs d’emplois français et entreprises allemandes recherchant des opérateurs bilingues et qualifiés.

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Cockerill Maintenance Ingénierie consacre 70 millions d’euros à son campus meusien

Meuse - Construction - Industrie - Formation

Ensemblier international spécialisé dans l’énergie, l’armement, la sidérurgie et l’industrie, le groupe belge Cockerill Maintenance Ingénierie (CMI) a racheté une partie de l’ancienne caserne Oudinot de Commercy (Meuse) pour y implanter son centre de formation international. Le Campus Cockerill accueillera durant les sept premières années des militaires venus du Golfe persique.

A Commercy (Meuse), la caserne Oudinot n’aura pas eu le temps de virer à la friche militaire.

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Smart France, pionnier de l’apprentissage franco-allemand

Transfrontalier - Lorraine - Sarre - Formation - Ressources humaines

Smart France a signé en septembre dernier le premier contrat d’apprentissage sarro-lorrain pour accueillir durant 42 mois sur ses chaînes de Hambach (Moselle) un jeune mécatronicien formé dans un centre de formation sarrois. Cet exemple pionnier révèle une approche de l’apprentissage très différente de part et d’autre de la frontière.

Société française, filiale d’un groupe allemand et implantée en zone frontalière, Smart France s’est intéressée à l’apprentissage transfrontalier dès la signature de l’accord du 20 juin 2014 élargissant cette possibilité en Sarre et en Lorraine.

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