Archives par categorie: Ressources humaines


Le CJFA fait de Sarrebruck une place forte du droit franco-allemand

Correspondances transfrontalières - Transfrontalier - France - Sarre - Formation - Université

Emanation de l’Université de Sarre, le centre juridique franco-allemand ouvrira ses portes ce vendredi 29 avril 2016 pour présenter aux futurs étudiants et stagiaires un cursus renforcé en formation initiale et continue. Le site est devenu l’organisme de formation continue franco-allemand des notaires et compte s’ouvrir à d’autres métiers juridiques.

Le centre juridique franco-allemand CJFA, qui a fêté fin 2015 ses 60 ans d’existence, aborde sa septième décennie en grande forme. Basée à Sarrebruck, cette émanation de l’Université de Sarre, a déjà accueilli 1 800 élèves.

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La Maison du Luxembourg et la Mosa, vitrines et portes d’entrées de l’emploi transfrontalier

Correspondances transfrontalières - Luxembourg - Sarre - Transfrontalier - Moselle - Ressources humaines

La Maison du Luxembourg de Thionville fêtera ses 10 ans cette année tandis que la Maison ouverte des services pour la Sarre (Moselle) entre dans son neuvième mois d’existence à Forbach. La fréquentation des deux sites mosellans témoigne d’un grand besoin d’informations et de conseils sur les particularités de l’emploi transfrontalier.

Inaugurée en septembre 2006 en présence du couple grand-ducal luxembourgeois, la Maison du Luxembourg, située au centre de Thionville, doit célébrer ses 10 ans en juin prochain, mais le décès d’Anne Grommerch, députée-maire de Thionville et présidente de la communauté d’agglomération Portes de France - Thionville, risque de différer ces festivités.

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Le Greta Lorraine Est multiplie les passerelles vers l’emploi en Allemagne

Correspondances transfrontalières - Formation - Industrie - Moselle - Sarre - Transfrontalier

En moins d’un an, le Greta Lorraine Est est passé d’une à trois plateformes de formation délivrant aux demandeurs d’emploi des qualifications reconnues en France et en Allemagne. Ces doubles cursus créent une passerelle entre le manque d’emploi du Grand Est et le besoin de main d’œuvre allemand, mais démontrent l’insuffisance d’accords bilatéraux qui entérineraient l’équivalence des qualifications.

Pour le Greta Lorraine Est, la double certification franco-allemande constitue plus que jamais le sésame de l’emploi en Allemagne. Basée à Saint-Avold et implantée à Sarrebourg et à Creutzwald, dans l’est mosellan, la structure pérennise sa plate-forme « productique », qui accueillera 20 stagiaires à la prochaine rentrée, et lance deux nouvelles plateformes de formation transfrontalières respectivement dédiées aux conducteurs de trains et aux professionnels de la maintenance industrielle.

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Philippe Richert, président du conseil régional du Grand Est

« Il ne faut pas idéaliser la coopération transfrontalière »

Correspondances transfrontalières - Alsace - Bade - Wurtemberg - Grand Est - Lorraine - Luxembourg - Rhénanie - Palatinat - Sarre - Suisse - Transfrontalier - Wallonie - Formation - Travaux publics | Infrastructures

Premier président de la région Grand Est, Philippe Richert a défendu tout au long de ses mandats alsaciens la prise en compte par les politiques nationales des spécificités frontalières, la fluidification du marché du travail et l’apprentissage de la langue allemande. Quelques heures avant l’ouverture du sommet franco-allemand du 7 avril à Metz, il a présenté à Correspondances lorraines les perspectives du conseil régional en matière de coopération transfrontalière.

La thématique transfrontalière, très présente durant la campagne des élections régionales, est-elle toujours une priorité pour la région Grand Est ?

Le nouvel exécutif n’existe que depuis trois mois. Dans ce laps de temps, il est impossible de réorganiser l’administration, de définir la politique générale et rénover la coopération transfrontalière.

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Mobipro Grande Région prône une bourse aux stages sans frontière

Correspondances transfrontalières - Lorraine - Luxembourg - Rhénanie - Palatinat - Wallonie - Formation - Grandes écoles - Laboratoires de recherche - Ressources humaines

Le Cnam Lorraine, la Hochschule fur Wirtschaft und Technik de Sarre, la Hochschule Kaiserslautern et l’institut mosellan Iseetech postulent aux fonds Interreg V avec le projet Mobipro Grande Région. Chef de file, le Cnam Lorraine propose de mettre au service des porteurs de projets, implantés de part et d’autre de la frontière, des stagiaires provenant de Lorraine et des pays frontaliers et travaillant en binôme. L’initiative doit ouvrir aux entreprises les marchés voisins tout en favorisant la mobilité professionnelle.

Pilote du projet Action Saar Lorraine dans le cadre des fonds européens Interreg IV, le Centre national des arts et métiers (Cnam) Lorraine dépose un nouveau programme partenarial visant à consolider et à élargir les acquis de quatre années de coopération.

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Laurent Damiani, directeur d’Eurodev center à Forbach

« Les projets transfrontaliers structurants sont portés par les entreprises »

Correspondances transfrontalières - Moselle - Sarre - Transfrontalier - Interviews - Formation - Ressources humaines - Services - Université

Consultant du réseau Interfaces, Laurent Damiani dirige l’Eurodev Center de Forbach nord et l’hôtel d’entreprises de Forbach sud, qui totalisent 16 entreprises, trois pôles de compétence et 115 emplois. Délégataire de service public pour le compte de la communauté d’agglomération Forbach-Porte de France, le développeur a fait du transfrontalier son cheval de bataille.

Vous dirigez depuis 2008 la première pépinière d’entreprise transfrontalière de France. Comment cette spécificité se traduit-elle ?

Le transfrontalier constitue une composante importante de notre pépinière. Un tiers des entreprises que nous accueillons sur l’Eurozone de Forbach nord sont d’origine allemande.

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