Le conseil général des Vosges a formé 150 managers et managers associés pour uniformiser sa gestion des ressources humaines et relayer sa politique sur l’ensemble du département. « Si l’on peut décider de loin, on n’administre bien que de près....

Le fabricant de couettes et oreillers compte gagner en productivité et ouvrir à ses salariés des perspectives de carrière. Du bipeur-vérificateur à la biaiseuse en passant par le pilote ou la brodeuse, l’intitulé des métiers exercés au sein du groupe...

Saint-Gobain Pam a fait appel au mentorat pour harmoniser les pratiques de ses canalistes et conserver leur savoir-faire en dépit du renouvellement des effectifs. En théorie, des professionnels exerçant le même métier sur le même poste présentent des manières de...

Depuis neuf mois, la Conférence lorraine interprofessionnelle paritaire (Clip) réunit des syndicats et des organisations patronales autour de projets communs. Les premières expériences portent sur la création d’une plateforme interentreprises et sur la sécurisation des parcours professionnels. Fondée en juillet...

Fin 2007, Total Petrochemicals France a signé avec la préfecture de Lorraine une convention de revitalisation et de développement économique de l’Est mosellan pour compenser la suppression progressive de 243 postes sans licenciement sur la plate-forme pétrochimique de Carling. Conclue...

Le réseau Performance Superforce Lorraine transmet aux PME ses méthodes en matière de stratégie d’entreprise, de gestion des RH ou d’organisation. Fondée voila dix ans sous l’impulsion de PSA, premier employeur de l’agglomération messine, le réseau Performance Superforce Lorraine (PSL)...