Embaucher 200 personnes par an ne s’improvise pas. Spécialiste des réseaux de tuyauterie et des équipements industriels, Fives Nordon en a fait l’expérience voici quatre ans quand se sont fait sentir les effets conjugués des premiers départs à la retraite...

Un réseau de cinq maisons de retraite rurales s’appuie sur l’Aract pour soutenir les salariées dans des tâches multiples parfois éprouvantes.   Soucieuses de prévenir la pénibilité, cinq maisons d’accueil rurales pour personnes âgées (Marpa) de l’est de la France...

Une “charte de confiance”, élaborée par le bailleur social Meurthe & Moselle Habitat (MMH), aborde les points essentiels de la relation de travail, dont la rémunération, la promotion interne et l’emploi. Gestionnaire en Meurthe-et-Moselle de 13 200 logements sociaux, MMH...

« En matière d’innovation sociale, les PME ont à apprendre aux grands groupes » Les petites entreprises devenues grandes peinent à intégrer les pratiques balisées des grands groupes en matière de ressources humaines. Elles savent en revanche accueillir, former et...

Dédié au recrutement, au maintien dans l’emploi, à l’évolution de carrière et à la formation des agents handicapés, le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) constitue un partenaire incontournable des trois fonctions publiques… qui peinent...

En changeant de poste le temps d’une journée, les agents du conseil général des Vosges découvrent la diversité des métiers de la fonction publique territoriale. L’expérience peut étayer des projets de mobilité. Un directeur général adjoint des services qui manie...