..

Archives par categorie: Management


ArcelorMittal réduit encore ses effectifs à Florange

Le plan industriel et commercial d’ArcelorMittal pour 2014 prévoit une nouvelle réduction de l’effectif du site de Florange (Moselle), qui perdra entre 86 et 143 postes d’ici à 2015. L’interprétation des chiffres diverge, mais l’érosion des effectifs se confirme. Mauvaise...
Lire la suite

Continental Sarreguemines : les 35 heures enterrées en deux temps

En 2007, puis en 2010, les syndicats de l’usine de pneus Continental de Sarreguemines ont demandé l’organisation d’un référendum pour permettre aux salariés de se prononcer sur une augmentation du temps de travail. Approuvée à deux reprises, la mesure a...
Lire la suite

Pertuy Construction progresse vers la mixité

Soucieux de féminiser ses équipes et son encadrement, Pertuy Construction a lancé en janvier 2013la démarche Mix’in Pertuy. L’initiative se traduit par des engagements en interne et par une ouverture sur des partenaires extérieurs. Pertuy Construction a engagé un challenge d’envergure...
Lire la suite

Batigère persévère dans la diversité

Détenteur depuis 2011 du label Egalité, le réseau Batigère a vécu comme une consécration l’obtention fin octobre du label Diversité décerné par l’Afnor pour une durée de quatre ans. Basée à Metz, où elle emploie une centaine de personnes, la...
Lire la suite

Siemens instaure le bureau pour personne, mais le confort pour tous

La direction nord-est de Siemens constitue septembre dernier le site pilote du programme Siemens Office. Les salariés n’ont plus de bureau attitré, mais disposent d’espaces adaptés où ils s’installent à leur guise. Implantée depuis septembre dernier au pied du nouvel...
Lire la suite

Siemens ouvre une agence vitrine à Metz

Siemens a inauguré en septembre sa nouvelle agence Metz Mercy. Le bâtiment de 830 m2 regroupe 70 salariés jusqu’alors basés à Moulins-lès-Metz et spécialisés dans l’industrie, la santé, l’énergie et la gestion des bâtiments. Pionnier de la nouvelle ZAC de...
Lire la suite
Scroll To Top