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Archives par categorie: Formation


Ecotransfaire élargit le champ de l’économie circulaire

Correspondances transfrontalières - Luxembourg - Wallonie - Meurthe et Moselle - Agroalimentaire - Bâtiment - Écoconstruction - Formation

Initialement dédié à la promotion de l’écoconstruction dans l’espace Luxembourg-Wallonie-Meurthe-et-Moselle, le GIE Ecotransfaire élargit ses cibles aux filières courtes dans l’agro-alimentaire et à un projet européen de réhabilitation de logements ouvriers.

Fondé à Mexy (Meurthe-et-Moselle) en 2013, le groupement d’intérêt économique transfrontalier Ecotransfaire présentera en début d’année les premières étapes de deux projets Interreg V.

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Changement climatique – le conseil régional de Lorraine propose une mise à jour avant la Cop 21

Lorraine - Environnement - Formation

Le conseil régional de Lorraine a fait appel au Réseau action climat pour réactualiser les connaissances scientifiques et géopolitiques de ses agents et des partenaires dans la perspective de la COP 21.

Le conseil régional de Lorraine a anticipé de 12 mois l’ouverture de la Cop 21 en préparant dès décembre 2014 un projet de formation spécifiquement dédié à cette conférence. Elaborée en partenariat avec le Réseau Action Climat (Rac), une formation d’une journée a permis à 24 agents, conseillers climat énergie et représentants d’associations d’éducation à l’environnement, de consolider leur connaissance des enjeux des négociations internationales.

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Stéphanie Bruel, directrice des rencontres franco-allemandes et européennes de l’académie européenne d’Otzenhausen

« La perception du fait frontalier est plus utilitaire qu’identitaire »»

Transfrontalier - Alsace Champagne Ardennes Lorraine (ACAL) - Luxembourg - Rhénanie - Palatinat - Sarre - Wallonie - Formation - Ressources humaines

Stéphanie Bruel dirige depuis 2008 le département « Rencontres franco-allemandes et européennes » de l’académie européenne d’Otzenhausen, organisme de recherche et de formation basé en Sarre dédié au développement et à la communication au sein de l’Union européenne. La chercheuse, qui prépare la publication de l’enquête « Des frontières invisibles - la mobilité des jeunes en formation dans la région Sarre-Lor-Lux », analyse les freins à la mobilité et les chances que représenterait pour la Grande Région un marché de l’emploi véritablement intégré.

Les habitants de cette Grande Région Sarre-Lorraine-Luxembourg - Wallonie -Palatinat, qui s’élargira prochainement côté français à l’Alsace-Lorraine-Champagne-Ardennes - ont-ils conscience des spécificités de cet espace frontalier ?

Cela dépend de l’endroit où vivent les habitants et de leur âge. Dans la région cœur délimitée par la Moselle, la Sarre, la région de Trêves et le Luxembourg, cette perception est très forte.

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Le Cnam Lorraine, creuset de la stratégie européenne du Conservatoire national des Arts et métiers

Transfrontalier - Alsace Champagne Ardennes Lorraine (ACAL) - Lorraine - Luxembourg - Rhénanie - Palatinat - Sarre - Formation - Management - Santé

Engagé depuis 15 ans dans des partenariats avec l’Allemagne et le Luxembourg, le Cnam Lorraine affine son offre de formation transfrontalière. Un mastère de gérontechnologie illustre l’ambition de structurer une filière à l’échelle de la Grande Région.

A la rentrée 2016, une formation de haut niveau labellisée par la Conférence des grandes écoles viendra conforter les compétences des titulaires d’un niveau bac + 5 investis dans les problématiques du vieillissement.

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Lorraine – L’Institut de Soudure se renforce

Moselle - Formation - Industrie

L’Institut de Soudure a inauguré le 9 septembre 2015 à Yutz (Moselle) deux plateformes respectivement dédiées à l’assemblage multimatériaux et à la maintenance industrielle.

D’une valeur de 3,2 millions d’euros, l’équipement comporte un four de soudage, une station robotique et des matériels de contrôle non destructifs accessibles à l’ensemble des entreprises lorraines et frontalières.

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Le Gieq BTP Lorraine professionnalise 10 étancheurs

Lorraine - Construction - Formation - Grands chantiers de Metz

Confronté à un manque de personnel dans le domaine de l’étanchéité, le groupe messin Soprema, spécialiste de l’enveloppe du bâtiment, a recouru aux services du Groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification (Gieq) BTP Lorraine pour assurer la formation qualifiante de 10 apprentis.

Recrutés dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, les dix candidats présentant des profils très hétéroclites – demandeurs d’emploi de très longue durée, bénéficiaires du RSA ou jeunes n’ayant aucune expérience du bâtiment – ont débuté en octobre un contrat de professionnalisation en alternance.

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