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Archives par categorie: Liaisons sociales


Entretien avec Dominique Massonneau, président de M-Energies

« Ce sont les relations humaines qui font notre force »

France - Lorraine - Bâtiment - Énergie - Management - Ressources humaines

Après une carrière passée chez Vinci, leader mondial de la construction, Dominique Massonneau a entrepris d’édifier un groupe à taille humaine. Constitué de 13 sociétés de chauffage réparties entre le Grand Est et l’Ile-de-France, M-Energies mise sur l’autonomie des structures et sur le lien social pour concurrencer les majors.

En créant M-Energies, vous avez voulu prendre le contrepied des grands groupes. Quelle est la traduction la plus manifeste de cette approche ?

Nous évitons la brutalité. J’ai constaté que le choc des cultures provoquait souvent beaucoup de dégâts. Lorsque nous reprenons une entreprise, nous conservons son dirigeant ou son second.

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Dominique Massonneau gère M-Energies de façon décentralisées

France - Lorraine - Bâtiment - Énergie - Formation - Management - Santé - Ressources humaines

Fédérer des sociétés réparties sur deux régions tout en leur laissant beaucoup d'autonomie, telle est la méthode du président de M-Energies. Ce procédé lui permet de créer une culture interne, tout en laissant perdurer des différences de traitement non négligeables.

L’histoire de M-Energies est celle d'une success-story qui commence mal. C’est en effet le dépôt de bilan de la société de chauffage Solorec qui permet à Dominique Massonneau de se lancer dans l’aventure de l’entreprenariat… à 60 ans passés.

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La GPEC de Pharmagest Interactive

Comptant parmi les success sto­ries du Grand Nancy, Pharmagest Interactive, passé en l’espace de vingt-cinq ans de 30 à 700 salariés (dont une centaine dans l’agglomération), entend poursuivre sa croissance sans risquer l’emballement. Spécialiste des solutions informatiques dédiées aux pharmaciens...
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La charte de confiance de MMH

Au terme de dix ans de profonde mutation, l’ancien Opac de la Meurthe-et-Moselle, devenu Meurthe & Moselle Habitat (MMH), a souhaité revisiter de fond en comble la relation employeur-employés. Le bailleur a défini cinq thèmes —la promotion interne, la rémunération,...
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Des recrutements massifs chez Fives Nordon

Embaucher 200 personnes par an ne s’improvise pas. Spécialiste des réseaux de tuyauterie et des équipements industriels, Fives Nordon en a fait l’expérience voici quatre ans quand se sont fait sentir les effets conjugués des premiers départs à la retraite...
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Michel Dinet, président du conseil général de Meurthe-et-Moselle

Le précurseur social

À 64 ans, Michel Dinet, président du conseil général de Meurthe-et-Moselle et de l'Observatoire national de l'action sociale décentralisée n'a rien perdu de la fougue du jeune instituteur qui arriva dans les années 70 dans le village de verriers de Vannes-le-Châtel.

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