Archives par categorie: Entreprise & Carrières


Open Edge conçoit une formation à l’impression 3D

Moselle - Formation - Industrie - Numérique | Presse

Le fabricant mosellan d’imprimantes 3D a ouvert un centre de formation pour sécuriser ses propres besoins de recrutement et ceux de ses clients. Le Grand Est y recourt pour accompagner l’émergence de nouveaux métiers.

A première vue, le procédé paraît magique : un simple clic déclenche l’impression d’un objet conforme au micron près à la forme attendue. Mais en l’absence de formation adéquate, les industriels bluffés par la 3D risquent de déchanter.

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Krista Finstad-Milion, docteur ès Sciences de Gestion, professeure de gestion des Ressources humaines et comportement organisationnel à l’ICN de Nancy

« Nous avons besoin de plus de leaders féminins dans toutes les entreprises »

Nancy - Grandes écoles - Ressources humaines

Vous lancez le think tank « Recherche et pédagogie innovatrice sur les femmes et le leadership, la mixité et la performance organisationnelle ». Quelle est votre ambition ?

Il s’agit de travailler sur la notion de mixité et de confirmer la pertinence du sujet « femmes et leadership », en démontrant l’impact de la présence des femmes aux postes clés des organisations. Le think tank, qui est appelé à se transformer en chaire universitaire, réunit une cinquantaine de membres dont des professeures, des élues, des représentants de l’Etat et des étudiantes et des étudiantes.

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ThyssenKrupp Presta France intègre dès aujourd’hui l’usine du futur

Moselle - Automobile & Équipementiers - Grandes écoles - Management - Ressources humaines

L’équipementier automobile mosellan engage le plus gros plan de formation de son histoire pour préparer les opérateurs aux changements induits par l’Usine du futur.

Spécialisée dans la fabrication de colonnes de direction, l’usine Thyssenkrupp Presta France, qui emploie 1 200 salariés dont 250 intérimaires à Florange (Moselle), constitue une plate-forme pilote du groupe en matière de concepts technologiques et de management.

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L’art contemporain, atout managérial de Würth France

Alsace - Ressources humaines - Tourisme | Culture

Ouvert voici 10 ans, le musée Würth France d’Erstein, dans la banlieue de Strasbourg, augmente la notoriété du groupe mondial tout en renforçant le sentiment d’appartenance de ses 4 000 salariés français.

Chez Würth, leader mondial du matériel de montage et de fixation, le terme de culture d’entreprise est à prendre à la lettre. Passionné d’art moderne et contemporain, son dirigeant Reinhold Würth puise dans sa collection personnelle riche de 18 000 œuvres pour irriguer un réseau de 14 musées et sites d’exposition tous situés à proximité de ses implantations européennes.

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Dans les Vosges, les entreprises font cause commune pour l’attractivité

Vosges - Grandes écoles - Industrie - Ressources humaines - Université

Regroupées sous l’égide des Ambassadeurs des Vosges, 130 entreprises se mobilisent collectivement pour mieux faire connaître leur territoire. Le réseau leur permet d’attirer, faire revenir ou fidéliser les talents.

Imprimé sur papier glacé, illustré de splendides photos de paysages et ponctué d’assertions bien senties sur les atouts culturels, sportifs et même météorologiques du département, le guide Je Vois la vie en Vosges ressemble à s’y méprendre à un dépliant touristique.

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Nestlé dynamise l’emploi des jeunes à l’échelle mondiale

France - Vosges - Agroalimentaire - Management - Santé - Ressources humaines

Le dispositif Nestlé needs YOUth a permis d’insérer 150 000 jeunes européens. Le géant agroalimentaire mondialise la démarche et la décline dans l’Hexagone sous la forme d’un tour de France de l’apprentissage.

En novembre 2017, le coup d’envoi du Tour de France de l’apprentissage initié par Nestlé a constitué un événement à l’usine d’embouteillage d’eau minérale de Contrexéville.

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