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Archives par categorie: Entreprise & Carrières


Willy Pelletier, sociologue

« Il faut entendre la revendication d’égalité »

France - Ressources humaines

Fondée voici 25 ans pour faire contrepoids aux théories néolibérales, la fondation Copernic regroupe des syndicalistes, universitaires, hauts fonctionnaires et responsables politiques de gauche. Son coordinateur général, Willy Pelletier, milite pour une « civilisation des services publics ».

Quel bilan social tirez-vous du quinquennat qui s’achève ?

Pour les très riches, il s’est traduit par d’énormes avancées. Nous avons assisté à ce que Balzac appelait « l’apothéose du coffre-fort ». Les autres ont vécu la casse des solidarités construites depuis 1945. En matière de droit du travail, la réforme Pénicaud, qui s’inscrit dans continuité de la réforme El Khomri, s’est faite à l’avantage exclusif des employeurs peu scrupuleux et au détriment des salariés.

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La charte de la Diversité Lëtzebuerg, vivier d’idées pour une meilleure intégration

Luxembourg - Management - Ressources humaines - Université

Cet engagement national, qui encourage les entreprises à développer les bonnes pratiques de diversité au-delà des contraintes légales, englobe un quart des actifs du Luxembourg.

Fin septembre, une trentaine de signataires de la charte Diversité Lëtzebuerg, rejoindront les 200 entreprises grand-ducales déjà engagées dans des démarches de promotion de l’égalité des chances et de la diversité.

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Fed’Experts renforce les formations en performance énergétique

France - Bâtiment - Écoconstruction - Formation

La nouvelle fédération professionnelle compte rapprocher stagiaires et employeurs des secteurs de l’efficacité énergétique et du diagnostic. Une main d’œuvre mieux formée s’impose pour répondre aux exigences du nouveau diagnostic de performance énergétique.

L’entrée en vigueur, au 1er juillet, d’un diagnostic de performance énergétique (DPE) plus exigeant a coïncidé avec la création d’une fédération professionnelle d’un nouveau genre.

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Fabienne Lefebvre-Cardozo, psychologue du travail

« La vigilance psychologique fait partie de la qualité de vie au travail »

France - Interviews - Ressources humaines - Santé

Consultante, invitée permanente de plusieurs CHSCT, animatrice de wébinaire RH, Fabienne Lefebvre-Cardozo conjugue travail théorique et immersion en entreprise. En un an d’observation de terrain, cette spécialiste de la qualité de vie au travail a constaté bon nombre de frustrations et de souffrances, mais aussi l’éclosion de bulles de créativité.

Quels impacts de la crise sanitaire observez-vous en entreprise ?

La crise est arrivée au terme de deux décennies largement consacrées à la gestion de risques auxquels on pensait avoir trouvé la parade. Les managers mettaient plutôt l’accent sur l’agilité et la prise de risque.

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Industeam constitue sa base arrière en Roumanie

France - Lorraine - Luxembourg - Construction - Ressources humaines - Mécanique

L’ensemblier franco-luxembourgeois crée une unité de production et de formation dans ce pays d’Europe de l’Est, où il trouve depuis plus de 10 ans une main d’œuvre compétente et motivée.

Ensemblier franco-luxembourgeois spécialisé dans la construction, la maintenance et même, le transfert d’équipements industriels d’un pays ou d’un continent à l’autre, Industeam complète, avec la création d’une société roumaine d’une cinquantaine de salariés, un puzzle mondialisé des plus efficaces.

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En Moselle, le désarroi gagne les travailleurs frontaliers

Moselle

Depuis le 1er mars, 16.000 travailleurs frontaliers mosellans se heurtent au mur sanitaire érigé par Berlin. Si le délai de 72 heures entre deux tests PPCR – contre 24 heures initialement prévues – semble considéré par Paris comme un succès diplomatique, l’espace Sarre-Moselle se trouve une nouvelle fois désemparé face à la résurgence de frontières que la population croyait abolie.

Le gouvernement sarrois compte mettre à disposition des entreprises 50.000 tests auxquels ils pourront soumettre leurs salariés français.

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