Archives par categorie: Correspondances transfrontalières


80 000 emplois à pourvoir en 15 ans dans l’espace Pamina

Transfrontalier - Ressources humaines

Espace transnational réunissant l’Alsace du Nord et les agglomérations allemandes de Landau et de Karlsruhe, l’Eurodistrict Pamina se mue en groupement européen de coopération transfrontalière. La nouvelle structure se fixe comme priorité de remédier aux déséquilibres entre bassins d’emploi.

Entre l’Alsace du Nord et ses voisines allemandes du Sud Palatinat et Mittlerer Oberrhein, l’espace de coopération grandit et change de statut.

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« 3Land » esquisse une agglomération bâloise transfrontalière

Transfrontalier - Urbanisme | Aménagement

Unique exemple européen de planification trinationale, le projet urbain « 3Land » esquisse le contour de Bâle pour les trois prochaines décennies en intégrant les villes de Weil-am-Rhein, dans le Bade-Wurtemberg, et de Huningue, dans le Haut-Rhin.

Le projet « 3Land » porté par la ville de Bâle constitue l’un des plus ambitieux programmes de planification à long terme d’Europe.

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Travailler en Allemagne ? Pourquoi pas, répond Mulhouse

Transfrontalier - Alsace Lorraine Champagne Ardennes (ALCA) - Ressources humaines

La seconde édition du forum Warum nicht !, qui s’est tenue ce mercredi à Mulhouse, entend faire sauter le verrou qui sépare les demandeurs d’emplois bas-rhinois d’un marché du travail particulièrement demandeur à Fribourg-en-Brisgau.

4 % de chômage d’un côté, 11 % de l’autre : s’il est un bassin d’emploi franco-allemand où le contraste du marché du travail frappant, c’est bien celui de Mulhouse-Fribourg-en-Brisgau.

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Aurélien Biscaut, directeur de l’agence d’urbanisme Agape

« Organiser une gouvernance à l’échelle de la Grande Région »

Transfrontalier - Luxembourg - Sarre - Wallonie - Interviews - Ressources humaines

Le flux de salariés lorrains travaillant au Luxembourg ne cesse de progresser, plaçant le bassin de Longwy au rang de première région française en proportion de travailleurs frontaliers. Mais selon Aurélien Biscaut, directeur de l’Agence d'urbanisme et de développement durable Lorraine nord (Agape), l’absence de gouvernance transfrontalière risque d’assécher les ressources humaines de la Grande Région.

L’Insée place le bassin de Longwy au premier rang des zones françaises concernées par le travail transfrontalier, avec 43 % d’actifs travaillant au Luxembourg. Ce phénomène va-t-il se poursuivre ?

Oui. L’Agape prévoit depuis 20 ans la progression du travail frontalier et toutes nos perspectives se sont avérées. La crise de 2008 a ralenti le phénomène sans inverser la tendance et même la progression du chômage au Luxembourg, qui touche à présent 7 % de la population, ne freine pas le recours aux travailleurs frontaliers.

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BTS transfrontalier en alternance : une expérience à fort enjeu

Transfrontalier - Lorraine - Sarre - Formation - Grande distribution

Première formation post-bac transfrontalière, le BTS Négociations relations clients instauré par le lycée professionnel Henri Nominé de Sarreguemines constitue une expérimentation déterminante pour la nouvelle forme d’apprentissage en alternance prônée par la Sarre et la Lorraine.

Directement issu de l’accord-cadre conclu en juin 2014 entre la Lorraine et la Sarre, le BTS en alternance proposé conjointement par le lycée professionnel Henri-Nominé de Sarreguemines et les magasins sarrois Globus et Möbel Martin devra répondre point par point aux nombreuses problématiques de l’apprentissage transfrontalier.

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La double qualification en métallurgie, sésame pour l’emploi frontalier

Transfrontalier - Moselle - Sarre - Automobile & Équipementiers - Mécanique - Formation

Le Greta de Sarreguemines lance une plateforme transfrontalière de formation aux métiers de la métallurgie. La double qualification franco-allemande permettra aux 15 stagiaires de trouver rapidement des débouchés en Allemagne ou auprès des entreprises allemandes implantées dans l’Est mosellan.

La plateforme « productique » instaurée par le Greta de Sarreguemines en septembre 2014 constitue une première passerelle entre demandeurs d’emplois français et entreprises allemandes recherchant des opérateurs bilingues et qualifiés.

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