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Auteur Archives: Entreprise & Carrières

En Moselle, le désarroi gagne les travailleurs frontaliers

Moselle

Depuis le 1er mars, 16.000 travailleurs frontaliers mosellans se heurtent au mur sanitaire érigé par Berlin. Si le délai de 72 heures entre deux tests PPCR – contre 24 heures initialement prévues – semble considéré par Paris comme un succès diplomatique, l’espace Sarre-Moselle se trouve une nouvelle fois désemparé face à la résurgence de frontières que la population croyait abolie.

Le gouvernement sarrois compte mettre à disposition des entreprises 50.000 tests auxquels ils pourront soumettre leurs salariés français.

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Les matchs pour l’emploi touchent au but malgré la Covid

Vosges - Ressources humaines

Imaginés par l’association Face Vosges, ces forums conjuguant sport et recrutement constituent la marque de fabrique d’une association d’insertion résolument innovante.

En cinq ans d’existence, les matchs pour l’emploi organisé par la fondation Face Vosges sont devenus une tradition.

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Christian Dugast, au service des jeunes

Alsace Champagne Ardennes Lorraine (Grand Est) - Portraits - Ressources humaines

En août, Christian Dugast a quitté ses fonctions de directeur du département recrutement-formation-insertion-partenariats de l'armée de terre. Depuis novembre, il pilote pour le Grand Est la « Promo 16-18 », confiée à l'Afpa dans le cadre du plan de relance.

Lorsque Christian Dugast entre dans cette salle de cours de Saint-Avold en Moselle pour entamer le bilan d'une première semaine de stage, les quatre garçons présents semblent stressés. A 17 ans, ils ont peu ou pas de diplômes, et partagent une aversion marquée pour le système scolaire.

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Christian Dugast, responsable régional Grand Est de La Promo 16.18

« L’insertion des décrocheurs est une chance à saisir »

France - Ressources humaines

Ancien militaire spécialiste de l’insertion et de la formation professionnelle des jeunes, Christian Dugast pilote depuis novembre dernier la Promo 16.18 pour le Grand Est. L’Etat a confié à l’Afpa ce dispositif qui vise à remobiliser les décrocheurs scolaires mineurs.

Dans quel cadre la Promo 16.18 s’inscrit-t-elle ?

Il s’agit d’un dispositif du plan de relance pour la jeunesse intitulé #1jeune1solution, qui répond à l’obligation  de formation des jeunes de 16 à 18 ans dès la rentrée 2020. Cette mesure, initialement inscrite dans le plan de lutte contre la pauvreté présenté en 2018, a été accélérée par le décret du 6 août 2020 car le premier confinement a augmenté d’au moins 5 % le nombre de décrocheurs scolaires. Il prévoit plusieurs dispositifs d’accompagnement dont la Promo 16.18 confiée à l’Afpa pour remobiliser ces jeunes en partenariat avec les missions locales.

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Michel Kalika, directeur du Business Science Institute

« Le présentiel est une représentation du travail date qui date du siècle dernier »

France - Luxembourg - Grandes écoles - Ressources humaines

Pendant le confinement, le président du Business Science Institut a étudié l'impact de la crise sur le management en interrogeant, avec l'aide de son réseau international de professeurs, des centaines de managers basés dans une trentaine de pays. Cette enquête fera l’objet d’un ouvrage collectif, « l’impact de la crise sur le management », à paraître aux éditions EMS.

Comment êtes-vous parvenu à mener des enquêtes internationales en plein confinement ?

Sitôt passée la période de sidération que nous avons tous connue, mes collègues du Business Science institut (BSI) et moi-même avons pris conscience que la Covid-19 constituait un sujet de recherche susceptible de remettre en cause nos enseignements et nos certitudes.

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Handicap : l’Epnak dope la reconversion professionnelle

Metz - Meuse - Formation - Management

Désormais en charge d’une quinzaine de structures d’accueil et de réadaptation professionnelle, l’établissement public diversifie son offre et ses pratiques. L’établissement messin ouvre une première plateforme mobile aux personnes handicapées de la Meuse.

En changeant de tutelle voici trois ans, les centres de pré-orientation et de réadaptation professionnelle naguère placés sous l’égide de l’Office national des anciens combattants ont gagné en agilité.

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